さくら構造株式会社 - 【北海道札幌市北区】【転勤無/新規事業開発・営業推進】「独自ブランド」を全国へ広める、営業のコアメンバーを募集/独自技術があり絶賛成長中の企業
- 最終更新日:2026/05/22
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市北区 地図を見る
- 会社名
- さくら構造株式会社
- 業種
- 建設・不動産
- 職種
- 新規事業開発・営業推進
- 給与
- <予定年収>
600万円~700万円
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円
固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円~470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございます。
◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- PRメッセージ
- ■事業概要
同社は、建築物の内部構造・耐震設計を強みとする構造設計会社です。
「経済性」と「耐震性」を高次元で両立する独自工法を武器に、構造設計の枠を超えた事業展開を行っています。
現在、以下の事業を軸に、さらなる事業拡大を進めています。
セレクトビーム事業部:低層鉄骨向け独自工法「セレクトビーム」で、コストを抑えつつ自由度の高い事業用建築の構造設計を全国展開
セレクトウッド事業部:木造建築における最適な構造材・工法の提案
リボビル事業部:耐震性能と合理性を両立する構造・建築ソリューション
求人情報
仕事内容 |
■職務内容 建築部の内部構造・耐震設計を中心にサービスを展開する同社にて、 営業推進担当として以下の業務をお任せします。 ・新規事業の企画立案・検討・事業化サポート ・顧客獲得に向けた提案営業、販売促進活動 ・自社工法を「さくら構造ブランド」として展開するための提案営業 ・他の建設会社・設計事務所への技術提供・パートナー開拓 ※裁量をもって、工夫・改善を重ねながら業務に取り組んでいただけます。 入社後は、役員や既存営業担当者と連携しながら、 いずれかの領域の営業からスタートする予定です。 ■組織構成 営業開発チーム:5名(統括マネージャー50代男性、 マネージャー40代男性、チームメンバー40代男性4名) メーカーや広告など他業界からの中途入社の方々にご活躍いただけております。 ■募集背景 事業拡大および新規事業立ち上げを加速させるため、 既存事業の営業推進から新規事業の企画・ 推進までを担う仲間を募集します。 「決まった商品を売る営業」ではなく、 事業そのものを育て、仕組みをつくる営業に挑戦できるポジションです。 (雇入れ直後)上記内容 (変更の範囲)会社の定める業務 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均20~30時間程度(19時迄には大体退社しています) |
最寄り駅 |
南北線/北34条駅 |
休日 |
年間休日日数125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、GW |
対象 |
社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション力 事業拡大・新規事業に関心を持ち、自ら課題を発見し主体的に行動できる姿勢 |
応募資格 |
【必須条件】 法人営業の実務経験(目安5年以上/業界不問)、 および顧客との関係構築から提案・クロージングまでを一貫して担った経験 PowerPoint・Excel等を用いた基本的な資料作成スキル |
手当 |
通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による |
待遇・福利厚生 |
<教育制度・資格補助補足> 自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。 <その他補足> ・家賃補助制度・社宅制度・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度・社員表彰制度 ・茶話会制度・週休2.5日制度・上司選択制度 ・仕事を断る制度・ベビーシッター派遣補助制度・バリューレポート制度 |
応募フロー |
書類選考→面接(1•2回)→内定 |
コンサルタントからの一言
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