【北海道札幌市中央区】【管理部門（統括候補）／年間休日127日】
- 最終更新日：2024/02/14
- PRメッセージ
- ◯自ら考えて行動する力が身につきます！
考えることに制約はないので、
自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、
成果を出すことの楽しさを実感し、
能力を高めることができます。
〇ご本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
「シェアードサポート部の役割とは何か？」
から考えるので、自分次第でその役割・成果は
拡張することができます。
◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
シェアードサポート部にとどまらず、
各事業領域への拡張やSMSへの出向なども可能です。
求人情報
仕事内容 |
■当ポジションはシェアードサポート部の責任者を想定しております。 シェアードサポート部は、①人事総務②経営管理③経営インフラ（システム）という3つのグループから構成されており、当社のコーポレート部門を統括している部門です。 現状は、役員が兼務している状況であり、今後、SMSと一体となって加速していく事業を支えるためには、コーポレート部門の強化が急務であると考えております。 現時点では、未経験の業務領域が多い場合には、ご経験内容を踏まえて、アサインさせていただき、その後、拡張いただくことも可能です。 （※）状況に応じて、柔軟に組織・役割は変更したいと考えております。 ＜業務内容＞ ①人事総務 中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理、総務 など ②経営管理 予算管理、法務、経理、購買 など ③経営インフラ 業務ITインフラ整備、RPA推進 など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことも可能です。 ■シェアードサポート部の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、シェアードサポートに求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。そのためには、各シェアードサポートの組織が各事業の状況やニーズを正しく理解し、SMSと当社が一体となり、事業成長に貢献することを目指しています。 |
|---|---|
勤務時間 |
8：50～18：00 |
休日 |
■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■年末年始5日 ■夏季休暇3日 ■年間休日127日※2021年実績 ■有給休暇初年度10日 |
対象 |
・社内外のステークホルダーに対して 常に誠実に向き合うことができる方 ・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、 新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？ を考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 |
応募資格 |
100名以上の従業員規模の事業会社で、 経営企画／財務（予算管理、経理など）／ 人事（採用、労務など）／ リスクマネジメント（法務、内部監査など） のいずれかの業務に合計5年以上の経験がある方 |
手当 |
◆通勤手当 ◆各種社会保険完備 |
待遇・福利厚生 |
◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購⼊⽀援制度 ◆資格取得⽀援制度 |
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