スパイラル株式会社 - 【北海道札幌市中央区】【札幌/未経験歓迎／自社システム提案営業】IT業界での市場価値を高めたキャリア形成が可能です。

最終更新日：2026/02/07

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【札幌/未経験歓迎／自社システム提案営業】IT業界での市場価値を高めたキャリア形成が可能です。

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市中央区地図を見る

会社名: スパイラル株式会社

業種: IT・インターネット

給与: 基本給　20～29万円
年収　350万円～500万円
賞与　年2回（4月、10月）※支給実績3ヶ月分
昇給　年2回（4月、10月）
時間外手当　29,419～42,045円

こだわり

PRメッセージ: スパイラル株式会社は、独自開発のプラットフォームを軸に、企業の業務効率化やDX推進を支援するITソリューション企業です。当社の特長は、技術理解が求められる「営業」の視点と、顧客目線で課題解決に向き合う「技術」の視点、その両方を融合した価値提供にあります。顧客の業務や課題を深く理解したうえで、最適な仕組みや活用方法を提案できるため、IT業界において市場価値の高いキャリア形成が可能です。

当社は“完全自社開発・自社勤務”にこだわり、技術メンバーが社内に常駐しています。営業・企画担当とエンジニアが密に連携し、二人三脚で案件を進める体制が整っているため、スピーディかつ本質的な課題解決提案が実現できます。お客様の声をダイレクトにサービス改善へ反映できる点も大きな強みです。

単なるシステム提供にとどまらず、顧客の事業成長に寄り添うパートナーとして価値を発揮する――スパイラル株式会社は、専門性と顧客志向の両立を大切にしながら、成長し続ける企業です。

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求人情報

仕事内容	■業務内容：自社プロダクトである Webアプリケーション構築プラットフォームサービス「SPIRAL」の提案営業を行っていただきます。 ■「SPIRAL」とは：「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームです。総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず12,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 https://www.spiral-platform.co.jp 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間	勤務時間　9:00～18:00 休憩時間　60分見込み残業時間　20時間/月
最寄り駅	地下鉄南北線・東西線／大通駅
休日	・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、　入社半年経過後の付与日数となります）（初年度合計10日　※入社後半年2日、入社半年経過後8日）・年間休日日数125日・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・裁判員休暇
応募資格	・高卒以上～2025年4月1日の入社が可能な方～・社会人経験2年以上・IT業界への志望動機が明確にある方
手当	・通勤手当：定期代支給（月上限3万円）・勤務地調整手当　(東京月３万円、その他支店月１万円) ・各種手当　（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会）
待遇・福利厚生	＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜教育制度・資格補助補足＞入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。（宿泊費会社負担）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の　福利厚生利用可・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、　時差出勤、時短勤務）・助成制度（PC購入助成金）退職金制度：無定年制：60歳勤続雇用制度：有
応募フロー	▼無料転職支援ご利用の流れ 1. エントリー（登録）まずは「WEBから応募」ボタンよりご応募ください。 ※企業への直接応募ではなく、当社の無料転職支援サービスへの登録となります。 ※「まずは詳しく話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 2. マッチング＆面談担当コンサルタントから面談や求人案内についてご連絡いたします。 3. 企業への推薦・サポートご希望に合う企業への推薦、面接対策など、内定まで具体的な転職支援を行います。 ※企業へのご紹介まで完全無料でご利用いただけます。 ▼企業選考フロー書類選考→面接（1,2回）→内定

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コンサルタントからの一言

スパイラル株式会社は、戦略的非上場化を機に「デジタルで未来最適をリードする」という新たなステージへと進化を遂げています。

この自社システム提案営業のポジションは、20年以上にわたり企業の基幹システムを支えてきたローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を最前線で推進する重要な役割です。顧客企業の抱える本質的な課題を深く理解し、自社プロダクトをベースに最適なカスタマイズとソリューションを提案する、高度なコンサルティング能力が求められます。

特に注目すべきは、キャリア採用（IT経験者）だけでなく、未経験者を育成する「中途IT育成採用」にも力を入れている点です。IT業界外からの転職者も活躍しており、入社後の充実した教育・成長環境が整っています。企業の変革期を共にし、「革新を巻き起こす」ことに熱意を感じる方、自身の成長を加速させたいと考える方に、この挑戦の場をお勧めします！