株式会社エス・エム・エスサポートサービス - 【北海道】【転勤なし／求人広告の原稿作成チーム　業務改善・育成担当（リーダー候補）】周囲を巻き込んだ取り組みができる人を募集します。

最終更新日：2026/02/02

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【転勤なし／求人広告の原稿作成チーム　業務改善・育成担当（リーダー候補）】周囲を巻き込んだ取り組みができる人を募集します。

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道地図を見る

会社名: 株式会社エス・エム・エスサポートサービス

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 年収　400万円～600万円
時間外手当　8万4千円～13万3千円

こだわり

PRメッセージ: 札幌本社／札幌駅徒歩1分の好立地。
年間休日127日、土日祝で働きやすい環境。

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求人情報

仕事内容	当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの 100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容＜カイゴジョブ＞・会員数140万人を誇る(2024年4月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ■リーダーにお任せしたいこと・介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント＜具体的な業務内容＞・各チームメンバーの研修、業務フォロー・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行・エス・エム・エス本社との情報共有、連携・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属＜チームの特徴＞・20～30代の女性が多いチームです。・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間	8：50～18：00 休憩　70分時間外労働　有労働時間数　45時間／月
休日	◆完全週休2日制（※） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日：127日（2023年度実績） ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
対象	■リーダーに求めること■ 【スキル】・業務の中で何らかのPDCAを回した経験（※PDCAの規模・期間は不問）「なぜその行動をとったか」「なぜ成功／失敗したのか」等を、繰り返し考える思考力があること。また、それらを自身の言葉で説明ができること。【マインド】・「チームでの成果創出」にコミットする意識チーム内でのコミュニケーションに重きを置き、さまざまな社員と円滑に業務が進められること。個人の成果のみではなく、チームとして成果を出すために周囲を巻き込んだ取り組みができること。
応募資格	・後輩社員などの育成に関わったことがある方・社会人経験を1年以上お持ちの方【歓迎】 ★マネジメント未経験でも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎します★ ・チーム（5名程度）で業務改善を推進したご経験・チーム（5名程度）で売上達成に向けて取り組みを行ったご経験具体例）・接客、販売職等でのマネジメント経験・旅行代理店、ブライダル業界でのご経験・求人広告、人材紹介業界でのご経験（数値目標を持ちながら、その達成に向けて取り組んだご経験が活かせます）
手当	通勤手当　会社規定に基づき支給
待遇・福利厚生	◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入 ◆定期健診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援） ◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
応募フロー	書類選考→面接(1,2回)→採用内定

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コンサルタントからの一言

「社会貢献性の高い分野で、あなたの『成長意欲』を輝かせる」
株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、「高齢社会におけるヒト・モノ・コト・情報をつなぎ、社会に貢献し続ける」という明確な理念を掲げています。深刻な人材不足や業務非効率に悩む介護・医療の現場に対し、「イキイキ」を応援するという形で本質的なサポートを提供しています。
特筆すべきは、社員の多くが入社時には介護・医療の知識がゼロからスタートしている点です。「お客様の役に立ちたい、問題解決をサポートしたい」という強い“自分事の意識”さえあれば、未経験でも問題ありません。日々の業務を通じて専門知識を積み重ねられる環境と、前向きな姿勢を評価する企業文化が根付いています。
人生の多くの時間を費やす仕事だからこそ、「なんとなく」で終わらせたくない方へ。これまでの人生経験・社会人経験で培ったあなたのスキルを、社会貢献性の高い分野でさらに磨き、輝かせたいという成長意欲を持つ方にとって、当社は最高の活躍の場となります。
「チャレンジしたい」というあなたの思いを、このフィールドで共に実現しませんか。