求人詳細

さくら構造株式会社 - 【北海道札幌市北区】【在宅勤務可能/構造設計】意匠設計経験を活かしながら、耐震技術を学べる環境!業界トップクラスの技術者集団で、安定と成長を両立できる

  • 最終更新日:2026/05/22
【在宅勤務可能/構造設計】意匠設計経験を活かしながら、耐震技術を学べる環境!業界トップクラスの技術者集団で、安定と成長を両立できる
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市北区 地図を見る
会社名
さくら構造株式会社
業種
建設・不動産
職種
構造設計
給与
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
固定残業手当/月:30,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◆賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
こだわり
PRメッセージ
■企業魅力
同社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、
免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。
2006年に設立し、2024年5月期決算では売上が16億円を突破し、
急成長を遂げてきました。
構造設計の自社独自の工法も有しており、
耐震性を上げつつ躯体費用を抑える
「構造躯体最適化SVシステム工法」が
他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。
今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、
成長し続ける事を目指しています。

求人情報

仕事内容

■業務概要
主に建物の耐震性・安全性にまつわる構造設計を請け負う同社で、
建築物の構造設計や耐震診断、CADによる図面作成をお任せします。 
多数の有資格者が在籍しており、
豊富なノウハウを吸収できる環境です。

■業務詳細
・建築物の構造設計・耐震診断
・CADによる図面作成(JWCAD、DRACAD、AUTOCAD)
主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。

・配属先情報
構造設計技術者:約100名
1級建築士、構造計算適合性判定員、構造設計1級建築士など、
多数の有資格者が在籍

(雇入れ直後)上記内容
(変更の範囲)会社の定める業務

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均月残業時間30時間。自分に合った働き方ができ、定時帰宅も可能です。

最寄り駅

南北線/北34条駅

休日

年間休日日数125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、GW

対象

■歓迎条件:
1級建築士の資格をお持ちの方

応募資格

■必須条件:
意匠設計の設計業務経験があり、構造設計にチャレンジしたい方

手当

通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:家賃補助制度
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定による

待遇・福利厚生

<教育制度・資格補助補足>
自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

<その他補足>
・在宅勤務(全従業員利用可)・リモートワーク可(全従業員利用可)
・資格取得費補助制度/講習会セミナー参加支援制度/座談会/本社研修制度/室長茶話会制度/新人支援制度
・社員表彰制度・週休2.5日制度・上司選択制度/仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度・ベビーシッター派遣補助制度
・SAKURAの交流会~ホーミーズ・プロジェクト~/さくらの目安箱
・バリューレポート制度/クエスト制度・社長面談・副業OK
・服装自由・産前産後休業/育児休業

応募フロー

書類選考→面接(1•2回)→内定
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コンサルタントからの一言

■魅力
社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。
◎給与と評価
どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。
売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。
また歩合制も導入し賞与に還元しております。
◎週休2.5日制度
エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
◎仕事の裁量権
それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。
残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。

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◎給与と評価
どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。
売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。
また歩合制も導入し賞与に還元しております。
◎週休2.5日制度
エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
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