ウェルネット株式会社 - 【北海道】【第2新卒歓迎/【交通MaaS】フロントエンドエンジニア】国内最大インフラとなるソリューションを次々と開発
- 最終更新日:2026/02/24
- PRメッセージ
- ウェルネット株式会社は、「あったら便利なしくみを作り続けることで社会の発展に貢献する」という理念のもと、社会の基盤を支える多彩なサービスを展開している企業です。創業以来、人々の暮らしに密接に関わる「交通」「決済」「情報」を軸に、独自の技術と柔軟な発想で社会のデジタル化をリードしてきました。
特に決済分野では、コンビニ払いやネットバンキング決済など、今では当たり前となったキャッシュレス・オンライン決済の仕組みをいち早く構築。公共料金や通販、チケット、教育費など、多様な業界と連携し、日常生活のさまざまなシーンに「便利さ」と「安心」を提供してきました。そのサービス基盤は全国に広がり、生活インフラの一端を担う存在として確かな信頼を築いています。
現在、同社では「アルタイルトリプルスタークラウド」のさらなる進化に向けて、開発体制の強化を進めています。特に、ユーザー体験をより豊かにするUI/UXの設計や、機能拡張・画面構築を担うフロントエンドエンジニアの採用を強化中です。交通業界のDXという社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、自社サービスの成長を支える開発業務に挑戦できる環境が整っています。
これからも社会のさまざまな場面で「あったら便利」をかたちにし、人と社会のつながりをよりスムーズで豊かなものにしていきます。
生活の“当たり前”を支える見えないインフラとして、そして未来の暮らしを変える革新の担い手として、同社は今日も新たな仕組みづくりに挑み続けています。
求人情報
仕事内容 |
交通MaaSプラットフォーム のフロントエンド開発を お任せします。 Angularを中心に、 要件定義~設計・開発・テスト・ 運用まで、プロダクトの成長に 関わるフェーズに一貫して 携わっていただけます。 ご経験やご志向に応じて、 React・Vue・Ionicを用いた マルチフレームワーク環境や、 iOS / Androidのネイティブアプリ開発、 AWS Amplifyを活用したインフラ構築 にも関わることが可能です。 <具体的な業務内容> ・「アルタイルトリプルスタークラウド」 におけるフロントエンド開発 (サービス画面のアーキテクチャ設計、実装) ・ステークホルダー (社内外のデザイナーやエンジニア)と 連携したフロントエンドの改善、最適化 ・JavaScriptを用いた新機能および 既存機能の改善に向けたコーディング 変更の範囲:会社の定める業務 |
|---|---|
勤務時間 |
勤務時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ※会社として残業0時間を 目指している 休憩60分 |
最寄り駅 |
JR 千歳線 苗穂駅 徒歩8分 札幌市営地下鉄 東西線 バスセンター前駅 徒歩8分 |
休日 |
完全週休2⽇制(⼟、⽇祝) 年間休日日数120日、 年末年始、有給休暇、 慶弔休暇、産前産後休暇 ※夏季休暇は有給休暇の活用 (土日含め9連休超の取得実績有) ※有給は入社即日付与 (初年度は入社月により最大10日付与) |
対象 |
【チーム体制】 現在の開発チームは20名体制で、 20代半ばを中心とした若手メンバー が多く在籍しています。 高専出身のメンバーも多く、 ものづくりや技術を突き詰める ことに前向きな雰囲気があります。 チーム全体としては落ち着いた 雰囲気で、集中して開発に 取り組むことができる環境です。 |
応募資格 |
必須: ・Angular/React/Vueいずれかの フロントエンドフレームワークを 用いた実務経験(目安:3年以上) ※実務経験年数はあくまで目安です。 技術力や学習意欲によって柔軟に 判断いたします。 歓迎: ・AWS(Amplify含む)を 活用した開発経験 ・iOS/Androidの ネイティブアプリ開発経験 ・Ionicを用いたモバイルアプリ 開発経験 ・地図・位置情報系サービスの 開発経験 【開発環境】 ■言語・フレームワーク: Angular、React、Vue、Ionic ■モバイルアプリ:Android (Kotlin) / iOS(Swift) |
待遇・福利厚生 |
<教育制度・資格補助補足> ■研修制度 (職種別・階層別研修・e-ラーニング) ■自己啓発支援制度(年間7万円迄) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務利用可 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■健康保険組合TJK各種優待 (配置薬斡旋販売、店舗割引、 スポーツクラブ優待、保養所利用) |
応募フロー |
書類選考→面接(1,2回)→採用内定 |
コンサルタントからの一言
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