株式会社エスアイ・システム - 【北海道旭川市】【転勤無/動画制作・編集】人材業界を支えるパッケージシステムを軸としたクラウドサービスを提供

最終更新日：2026/02/24

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【転勤無/動画制作・編集】人材業界を支えるパッケージシステムを軸としたクラウドサービスを提供

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道旭川市

会社名: 株式会社エスアイ・システム

業種: IT・インターネット、コンサルティング・シンクタンク・士業

給与: 完全月給制
年収：300～400万円
基本給：15～万円
賞与：年2回
給与には諸手当
￥54,000～￥113,000を含む

こだわり

PRメッセージ: 株式会社エスアイ・システムは、人材業界の現場を支える自社開発のパッケージシステムを軸に、クラウドサービスを展開するHRTech企業です。導入実績は全国約1,000社、約15,000ライセンスと業界トップクラス。就業スタッフ向けのサービスは約100,000名、得意先企業向けサービスは約3,000社が利用しており、人材ビジネスに関わる多くの企業・スタッフの業務を支える社会的意義の高いサービスを提供しています。

同社の理念は「雇用・労働を支える基盤（情報インフラ）として社会の発展に能動的に貢献する」こと。高品質なプロダクト開発はもちろん、導入後のサポートにも力を入れ、お客様が安心して使える環境づくりを大切にしています。

社風はとても風通しがよく、入社年次に関係なく良い意見が採用される環境。自社サービスだからこそ、ユーザーの声を反映させたり、新しい施策に挑戦できる面白さがあります。現在は事業拡大フェーズの真っただ中。会社の成長とともに、自身のキャリアアップも実現できるタイミングです。

これまでの経験を活かし、HRTech領域で社会に貢献したい方、安定基盤で挑戦したい方にとって魅力的な企業です。

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求人情報

仕事内容	業界トップクラスのシェアを誇る、人材ビジネス向け業務管理システムの魅力や操作方法を紹介する動画を制作・編集する業務をお願いします。現在は主にYouTubeと自社HPに動画をアップしていますが、今後は SNSの運用や動画配信も検討していきます。普段からSNSをよく利用していたり、動画を投稿していたりする方は、その経験も活かすことが可能です。また、旭川オフィスの庶務業務も一部お手伝いいただければと思います（簡単な備品・設備管理など）。変更の範囲：会社の定める業務
勤務時間	勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間8時間）休憩60分固定残業代有 10時間 16,000～21,000円
休日	【休日】125日（内訳）　完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季1日、年末年始5日【有給休暇】有（10日～）
応募資格	いずれか一つでも当てはまる方 ■動画編集・制作経験がある方 ■動画制作ディレクション経験がある方 ■SNSの運用、動画制作・投稿、 SNSマーケティングなどに長けている方 ■AI活用した動画制作経験のある方 ※IT業界での勤務経験は不要です。
手当	通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生	【その他制度】育休・産休 / 健康診断 / 慶弔見舞金 / 私服通勤 / 退職金
応募フロー	書類選考→面接(1,2回)→採用内定

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コンサルタントからの一言

同社は「エクスプレスシリーズ」を中心とした自社パッケージ開発で、人材ビジネスや警備業といった社会インフラに近い領域の課題解決に取り組むIT企業です。そんな中、近年ニーズが高まっているのが“動画を活用した情報発信”。今回募集する動画制作・編集ポジションは、同社のサービスをより分かりやすく伝え、多くの企業・利用者に価値を届ける重要な役割を担います。

特長的なのは、社員を「会社を拡張させるプラグイン」と捉え、個々の強みを伸ばすカルチャーが根付いていること。動画制作が好き、クリエイティブで人の役に立つ仕事がしたい、その思いをしっかり受け止めてくれる環境です。入社歴や年齢に関係なく、良い提案は歓迎される風土のため、企画段階から関われるチャンスも豊富。自らのアイデアを形にしたい方にとって、大きなやりがいが得られるはずです。

また、同社は社会貢献性の高い事業を展開しており、自分の制作した動画が多くの企業や働く人の支えになるという手応えも実感できます。「作って終わり」ではなく、サービス理解に寄り添い、視聴者にとって価値あるコンテンツを届ける――そんなクリエイターとしての成長が叶うポジションです。

未経験からスタートした先輩も活躍しており、丁寧なサポート体制も整っています。映像制作の経験を活かしたい方、動画を通して社会に役立つ仕事がしたい方、ぜひ一度ご検討ください。あなたのクリエイティブが、企業と人をつなぐ“新たなプラグイン”になるかもしれません。