【北海道旭川市】【転勤無/動画制作・事務スタッフ(旭川)】人材業界をターゲットとした自社開発サービスを展開するIT企業
- 最終更新日:2025/12/05
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 会社名
- 株式会社エスアイ・システム
- 業種
- その他(インフラ・教育・官公庁など)
- 給与
- 基本給15万円
賞与 年2回
時間外手当 16000∼18000円
- PRメッセージ
- 株式会社エスアイ・システムは、人材業界を主なターゲットとした自社開発サービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇るIT企業です。堅調な成長を続ける当社は、導入実績とノウハウの蓄積を強みに、クライアントの業務効率化やサービス品質向上を支えるソリューションを提供しています。自社内で開発から改善まで一貫して手掛ける体制により、市場変化にスピーディーに対応できる柔軟さと、ユーザー視点の高いサービス品質を実現しています。
また、当社のもう一つの特徴は、穏やかで落ち着いた雰囲気の社員が多く、社内コミュニケーションが活発である点です。職種や役職に関係なく意見を交換できる風通しの良い環境を整えており、社員一人ひとりが主体となりながらサービスの改善や新機能の企画に携われる文化があります。安心して働ける環境があるからこそ、長期的にキャリアを形成していける職場でもあります。
人材業界を支えるインフラとしての責任を自覚しながら、今後もお客様の課題に寄り添い、より高い価値を提供し続ける企業を目指しています。業界シェアに甘んじることなく、常に新たな挑戦を続ける――それが私たちエスアイ・システムの姿勢です。
求人情報
仕事内容 |
業界トップクラスのシェアを誇る「STAFF EXPRESS」シリーズを 自社開発・提供している当社。 業績好調でお客様からのご依頼やお問い合わせが 増えてきていることもあり、当社システムの操作方法や 製品特徴を紹介するための動画を制作・編集していただける方を 増員募集します。 合わせて、当社営業をサポートする事務仕事も お願いできればと思います。 【具体的には】 ・自社開発のシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの 操作方法説明動画の制作・編集 ・「STAFF EXPRESS」シリーズの製品特徴を紹介するための 動画制作・編集 ・各部門の要望をヒアリングし、最適な動画に落とし込む ディレクション・制作・編集 ・顧客ニーズを理解した、効果的な動画の企画 ・その他動画(採用関連の動画、SNS動画等) ・営業サポート業務 (見積書作成、ウェビナーの事前準備、電話対応等) 指示通りに動画を作るだけでなく、より効果的な動画を 制作するためのアイデアも出していってもらえればと考えています。 動画制作・編集スキルだけでなく、企画力や事務スキルに ついても伸ばすことのできる環境だと思います。 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00~18:00 休憩時間 1時間00分 時間外労働:見込み残業時間 10時間/月 |
最寄り駅 |
・JR函館本線/旭川駅 徒歩15分 ・JR富良野線/神楽岡駅 徒歩15分 |
休日 |
■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(1日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 (男女ともに取得実績あり) ■介護休暇 ※その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇制度を準備中です |
対象 |
□動画制作・編集の経験がある方(業務ではなく、プライベートの経験でもOK) □サポートする仕事がしたい方 □人と接することが好きな方 □働きやすさを整えたい方 ・営業事務・サポート ・事務 ・HP作成・更新 ・総務・庶務やバックオフィス業務 |
応募資格 |
□PC操作スキル Excel(簡単な関数作成程度)、Wordなどの使用経験 |
手当 |
・通勤手当(月上限1万5000円まで) ・残業手当(超過分) ・家族手当(配偶者・子1人につき月5000円) ・資格手当 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 有 【福利厚生】 ■資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当) ※ビジネスキャリア検定2級_月2,500円 日商簿記検定2級_月5,000円、ITパスポート_月1,000円 基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円等。 他、該当資格あり ■定期健康診断制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内交流イベントあり(費用は全額会社負担) ■服装自由(カジュアルな私服でOK) ■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可 ■無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可 ■無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり ■入社半年以内の社員対象座談会(軽食を食べながらざっくばらんにお話しします!) 社員アンケートの結果を受け、今後は以下の制度も導入を検討予定です。 ■メンタルヘルス維持を目的とする各種相談窓口の開設 ■ランチコミュニケーション制度(昼食代支給) |
コンサルタントからの一言
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