【北海道】【転勤なし/人事採用】一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています!
- 最終更新日:2025/10/29
- PRメッセージ
- ■仕事のやりがい、キャリアパス
・自ら考えて行動する力が身につきます!
考えることに制約はないので、
自ら業務の目的(ゴール)を考え、
それに向かって行動し続けることで、
成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
人事領域はすべての業務がつながっています。
採用業務だけで切り離せないことが多く、
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも
関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。
・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます!
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、
自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
求人情報
仕事内容 |
■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 <主な業務内容 ※一例です> ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、 徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、 目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
勤務時間 |
8:50~18:00 |
休日 |
◆完全週休2日制(※) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◇年間休日:127日(2023年度実績) ※ポジションによって異なる場合があります。 補足をご確認ください。 |
対象 |
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー) もしくはRA(リクルーティングアドバイザー)経験 営業職/販売職のマネジメント経験(toB、toCは問わず) ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル(正確性・処理スピード)※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 |
応募資格 |
・短大/大卒以上 ・社会人経験(正社員)3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 └ 例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方(新卒/中途問わず) |
待遇・福利厚生 |
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入 ◆定期健診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援) ◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備) |
コンサルタントからの一言
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