NEW 株式会社ジョンソンホームズ - 【北海道札幌市西区】【賞与年2回】札幌エリアトップクラスの施工実績と堅実な事業基盤をもつ企業での建売住宅の設計マネージャー候補
- 最終更新日：2026/10/02
- PRメッセージ
- 札幌エリアトップクラスの施工実績と堅実な事業基盤
地域密着型ハウスメーカーとして、札幌市および近郊で累計5,000棟以上の施工実績を誇ります。安定した集客力とブランド認知度が強みです。
「住宅×インテリア×飲食」の多角的ライフスタイルビジネス
住宅建築だけでなく、自社インテリアショップ（inZONE等）やカフェ運営、家具の製造・販売まで一貫展開。単なる「家づくり」に留まらない独自の提案力を持っ
ています。
求人情報
仕事内容 |
同社が展開する建売住宅ブランド「SOUHOUSE」の設計部門において、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。 全社の設計を統括するマネージャーのもと、新築設計部門 と並ぶ建売設計の責任者として、新規ブランド立ち上げなど全社横断的なプロジェクトに関与する機会もあります。 8名程度のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。また用地仕入部門と密に連携し、建売住宅の設計品質向上と事業拡大を支えるポジションです。 入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 【業務詳細】 １.設計業務統括・品質管理 建売住宅の基本設計・実施設計の品質を管理します。各設計スタッフの成果物をレビューし、商品コンセプトや設計水準の維持・向上を担います。 ２.チームマネジメント 設計チーム8名程度のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。 ３.他部門との連携・プロジェクト推進 用地仕入部門との設計条件すり合わせ・情報連携など、円滑な案件進行をコーディネートします。 ４.業務標準化・最適化 設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。 ５.モデルハウス・新商品の設計関与 建売住宅の新商品企画・既存プランのブラッシュアップに加え、新築部門の新規ブランド立ち上げなど全社横断プロジェクトにも関与します。 ■キャリアパス 【昇格ステップ】 マネージャー候補 → マネージャー → 部門長 入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 （雇入れ直後） 上記業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
|---|---|
勤務時間 |
08:40～17:40 |
休日 |
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日：121日 ※上記とは別に、計画有給休暇5日あり 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％） |
対象 |
・設計の専門性とマネジメント力を両立し、 チームの成果を最大化できる方 ・品質管理と業務改善に主体的に取り組める方 |
応募資格 |
【必須条件】 ・一級または二級建築士資格保有 ・木造戸建て住宅の設計経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・設計チームのマネジメント経験 ・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験 ・業務標準化・フロー整備の経験 |
手当 |
■住宅手当：上限20,000円 ■通勤手当：上限20,000円 ■資格手当30,000円～（所持資格により異なります） ■役職手当40,000円 |
待遇・福利厚生 |
■使用CAD ・アーキトレンド・モデリオ・JWCAD ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）・計2ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■決算賞与（年1回・3月） 通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給され ます。 ※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 ＜その他福利厚生＞ ■退職金制度（企業型DC）、再雇用制度（60歳定年後） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■社員割引制度 「社員割引制度・各種優待」 ・住宅：新築・リフォーム・建売 社員特別価格（家族・親族・友人も対象） ・インテリア：30〜50% OFF（inZONE / JOHNSON STORE / blocco） ・飲食：10% OFF（inZONE TABLE / JOHNSON BURGER 他） ・電力・家電・ヘルスケア：各種割引あり（家族も利用可） ・スポーツ観戦招待：レバンガ北海道・北海道日本ハムファイターズ ■学費補助（取得後に80％支給） 宅建士：上限20万円 一級建築士：上限60万円 二級建築士：上限50万円 ■合格手当 宅建士：10万円 一級建築士：12万円 二級建築士：5万円 ■資格手当（毎月支給） ・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月 ・宅建士：1万円/月 ・一級建築士：6万円/月 ・二級建築士：3万円/月 ■資格更新費用補助あり 宅建士、建築士 ※資格手当は、資格の保有のみをもって支給するものではなく、当該資格に準じた業務に従事する場合に支給します。 |
応募フロー |
▼無料転職支援ご利用の流れ 1. エントリー（登録） まずは「WEBから応募」ボタンよりご応募ください。 ※企業への直接応募ではなく、当社の無料転職支援サービスへの登録となります。 ※「まずは詳しく話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 2. マッチング＆面談 担当コンサルタントから面談や求人案内についてご連絡いたします。 3. 企業への推薦・サポート ご希望に合う企業への推薦、面接対策など、内定まで具体的な転職支援を行います。 ※企業へのご紹介まで完全無料でご利用いただけます。 ▼企業選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 適性検査（SPI）→ 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※状況により回数が変動する場合あり |
コンサルタントからの一言
地域密着型のハウスメーカーとして高い知名度と安定した集客力を誇る企業でのマネージャー候補求人です。年間休日121日や充実した手当・福利厚生など、腰を据えて長く働ける環境が整っています。用地仕入部門など他部署とも密に連携しながら、チームのパフォーマンス最大化や品質向上を主導できる、やりがいの大きなポジションです。
地域密着型のハウスメーカーとして高い知名度と安定した集客力を誇る企業でのマネージャー候補求人です。年間休日121日や充実した手当・福利厚生など、腰を据えて長く働ける環境が整っています。用地仕入部門など他部署とも密に連携しながら、チームのパフォーマンス最大化や品質向上を主導できる、やりがいの大きなポジションです。
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