求人詳細

株式会社ホンダカーズ札幌中央 - 【北海道札幌市厚別区】【転勤なし/営業職】道内最大級のホンダ正規ディーラー

  • 最終更新日:2026/05/02
【転勤なし/営業職】道内最大級のホンダ正規ディーラー
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市厚別区
会社名
株式会社ホンダカーズ札幌中央
業種
メーカー、流通・小売・販売・サービス
給与
賞与 2020年実績4.3ヶ月分
(コロナ禍においても賞与はしっかりと支給しています)
昇給 有
年収 400万円~650万円(経験・実績を考慮)
こだわり
PRメッセージ
●メリハリのある働き方:月平均残業時間15時間程度
(タイヤ交換等の繁忙期でも月30h程度)
●20代、30代の整備士が活躍中!どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。
●年間休日106日はもちろんしっかり休んでいただきます

求人情報

仕事内容

道内最大級のホンダ正規ディーラーである当社にて、新車、中古車の営業を行っていただきます。

■業務詳細:
・人気車種も多いため、営業成績を作りやすい環境が整っております。
当社は営業成績至上主義ではないので、目標が厳しい、働き方を改善したい、と思っている方は
環境を変えて経験を活かしながら働くことができるかと思います。
・様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案ができることが等業務の魅力です。
・アフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多く、
そこから車両販売につながるケケースも少なくありません。
・働き方改革を推進しており、残業は月平均20~30時間程度で、有給も柔軟に取得できます。

(雇入れ直後) 上記業務
(変更の範囲) 会社の定める業務

勤務時間

9:00~17:30
休憩 60分(12:00~13:00)

最寄り駅

Honda Cars 札幌中央 厚別店:地下鉄東西線 「新さっぽろ駅」

Honda Cars 札幌中央 新札幌店:地下鉄東西線 「新さっぽろ駅」

Honda Cars 札幌中央 厚別中央通店:地下鉄東西線 「ひばりが丘駅」

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

対象

・自動車整備士1級
・自動車検査員
・コミュニケーション力

応募資格

・カーディーラーでの営業経験
・第一種運転免許普通自動車

手当

通勤手当:規定に基づき支給(上限27000円)
家族手当:配偶者10000円、子7000円(18歳まで)、他
寮社宅:独身寮(札幌市白石区)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度併用

待遇・福利厚生

<教育制度・資格補助補足>
経験年数、能力を考慮してホンダ検定資格を取得してもらう
(自社専任講師による講習、試験を経て取得)
その他、自動車検査員や国家1級整備士等の資格取得についても選抜。

<その他補足>
■資格手当:ホンダ検定資格、自動車検査員など
■ホンダ販売共済会福祉制度
■従業員車両販売制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行:5年に1回家族も含め旅行に行きます
(タイ・ハワイ・オーストラリア・ラスベガスなどの実績があります)。

応募フロー

書類選考→面接(1,2回)→採用内定

コンサルタントからの一言

札幌・近郊エリアで絶大な信頼を誇るホンダ正規ディーラーです。
最大の魅力は、社名の通りお客様の「いちばんちかくに」を体現する、
温かみのある社風にあります。

同社の営業スタイルは、単なる販売ではありません。道内最大級の規模を活かした
豊富なラインナップと、手厚いアフターフォローを通じて、お客様のカーライフを
長く支えていく「ベストコンサルタント」としての役割が期待されています。

「営業成績至上主義ではない」という方針も、特筆すべきポイントです。
目標に縛られて疲弊するのではなく、一人ひとりのお客様と誠実に向き合いたい方には、
これ以上ない環境と言えるでしょう。

また、働き方改革にも積極的で、残業は月平均20〜30時間程度。有給休暇も
柔軟に取得できるため、プライベートを大切にしながら、培った経験を存分に発揮できます。
20代・30代が中心となって活躍する活気ある職場で、あなたの新しいキャリアを
スタートしませんか?

札幌・近郊エリアで絶大な信頼を誇るホンダ正規ディーラーです。
最大の魅力は、社名の通りお客様の「いちばんちかくに」を体現する、
温かみのある社風にあります。

同社の営業スタイルは、単なる販売ではありません。道内最大級の規模を活かした
豊富なラインナップと、手厚いアフターフォローを通じて、お客様のカーライフを
長く支えていく「ベストコンサルタント」としての役割が期待されています。

「営業成績至上主義ではない」という方針も、特筆すべきポイントです。
目標に縛られて疲弊するのではなく、一人ひとりのお客様と誠実に向き合いたい方には、
これ以上ない環境と言えるでしょう。

また、働き方改革にも積極的で、残業は月平均20〜30時間程度。有給休暇も
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