株式会社トーシン - 【北海道札幌市東区】【年間休日112日/人事労務】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開

最終更新日：2026/02/19

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【年間休日112日/人事労務】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市東区地図を見る

会社名: 株式会社トーシン

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 基本給　19.6∼25.1万円
賞与　年2回（当年度実績：3.9か月）
昇給：年1回
年収　368万円～468万円（経験・実績を考慮）

こだわり

PRメッセージ: 株式会社トーシンは、カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」を全国で展開し、わずか数年で急成長を遂げた注目企業です。2019年の1号店オープンから、2025年8月末時点で全国225店舗へと拡大。カプセルトイ市場が再び盛り上がる中、独自の店舗コンセプトと運営ノウハウで圧倒的な支持を集めています。

同社の大きな特徴は、店舗づくりから管理・メンテナンスまでをすべて自社で完結できる体制を整えていること。什器管理、商品企画、売場演出、販売データ分析に至るまで、多角的な視点で店舗運営に携わることができます。そのため、現場スタッフでありながら経営に近い感覚を身につけることができ、キャリアの選択肢も多彩。店舗運営だけでなく、将来的にはエリアマネジメント、企画、管理部門などへステップアップする社員も少なくありません。

また、全国に広く展開する規模でありながら、現場の意見を柔軟に取り入れる風通しの良い社風が根付いており、アイデアを形にしやすい環境が魅力です。「面白い売場をつくりたい」「お客様をワクワクさせたい」という気持ちが活きる職場といえます。

今後も新規出店・既存店舗拡大が続く成長フェーズにある同社。変化を楽しみながら、店舗運営のプロとして成長していきたい方にとって、非常にやりがいのある企業です。

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求人情報

仕事内容	■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇入退社手続きなど（雇入れ直後）上記業務（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制　週平均労働時間：40時間00分休憩60分見込み残業時間　30時間/月
最寄り駅	バス停「東苗穂10条3丁目」駅から徒歩1分
休日	週休2日制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
対象	◎業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ◎社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ◎指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
応募資格	・事務経験をお持ちの方（業種は不問）・人事労務に関わる業務経験をお持ちの方
手当	通勤手当：会社規定に準じて支給社会保険：補足事項なし残業手当：有退職金制度：補足事項なし
待遇・福利厚生	■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■出産・育児支援制度 ■定年制　60歳 ■勤続雇用制度　65歳まで
応募フロー	書類選考→面接（１〜２回）→採用内定

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コンサルタントからの一言

カプセルトイ専門店「#C-pla」を全国へ展開し、わずか数年で225店舗まで成長を遂げた株式会社トーシン。スピード感あふれる事業拡大の裏側には、「好きなことをビジネスに」「世の中に新しい楽しみをつくる」という同社の挑戦精神があります。今回募集する人事労務職は、その急成長を支え、企業を内側から強くしていく“コアメンバー”となるポジションです。

労務管理、入退社手続き、制度整備など、会社の基盤を支える業務に携わりながら、組織規模の拡大に合わせた仕組みづくりにも参加できます。変化の早い成長企業だからこそ、「もっと効率化したい」「社員が働きやすい仕組みをつくりたい」などの意見・提案が歓迎される環境です。

同社は、店舗運営から管理・メンテナンスまで一貫して自社で行う独自のビジネスモデルを持ち、多くの若手社員が挑戦できる組織文化を築いています。経営層との距離も近いため、自身の仕事の成果が会社の成長に直結していく手応えを感じられる点も魅力です。

「これからの会社をつくる側に回りたい」「事業拡大のフェーズでキャリアを伸ばしたい」そんな方に、ぜひ注目いただきたい募集です。経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方を心から歓迎します！