スパイラル株式会社

【北海道札幌市中央区】【転勤なし/ソリューション営業】北海道のお客様へDX推進を実現に向けてITソリューションを提案する企業

最終更新日：2025/11/19

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【転勤なし/ソリューション営業】北海道のお客様へDX推進を実現に向けてITソリューションを提案する企業

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市中央区

会社名: スパイラル株式会社

業種: IT・インターネット

給与: 年収400万円～649万円
※経験と実績を考慮

こだわり

PRメッセージ: 弊社は
「デジタルによる未来最適」を
ビジョンに掲げ、
官公庁、金融機関、小売サービス業、
製造業、教育機関など、
幅広い業種・業態のお客様
延べ12,000社以上に導入実績がある
国内最大規模の
ローコード開発プラットフォーム
「SPIRAL®」を提供している
クラウドサービスを提供する企業です。
IT人材不足の社会課題解決に向けて、
非エンジニアが
プログラミング無しで
システム構築が行える（＝ローコード）
Webアプリ開発プラットフォームの
提供により、
行政や企業のDXを支援しております。
コロナ禍による
社会や働き方の変化により、
行政・自治体の
申請手続きのデジタル化、
非対面コミュニケーションのニーズ等、
道内企業からの
DX支援依頼が増えております。
弊社の直近の実績として、
コロナウィルスワクチン接種
予約システムや
自治体の給付金申請システムの構築等、
社会的意義の大きいプロジェクトにも
多く関わっております。
この様な需要増や
ニーズの多様化・高度化にも
スピーディーに応え、
お客様の課題を解決していくために、
人財の積極採用を行っております。

応募する

求人情報

仕事内容	北海道の大手法人を中心に弊社製品「スパイラル」を軸とした ITソリューションを提案する法人営業担当として従事頂きます。北海道（主に札幌市）のお客様の DX推進を実現に向けて、自社プロダクトであるローコード開発プラットフォーム「スパイラル」を軸としたソリューションを既存顧客及びに新規顧客に提案するソリューション営業を担当頂きます。弊社サービスは北海道の大手企業と既に多くの取引実績があるため、自信を持ってお客様に提案頂けます。 ■入社後のキャリアイメージ 1年目：札幌エリアにおける既存顧客との取引拡大と新規獲得をメインミッションとして担当頂きます。 2年目：1年目の実績を踏まえ、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 3年目：チームマネジメントの成果を踏まえ、副支店長もしくは支店長等の管理職ポジションを担当頂きます。 ■裁量の大きさとキャリア形成のメリット・自社プロダクト「スパイラル」は北海道の大手企業を中心に直接取引で契約しているため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程における企画提案やプロジェクトマネジメント経験を早期に積む事が出来ます。2～3年の経験で上流から下流まで（要求整理/要件定義～外部設計～内部設計）に関わることが出来ます。・過去にIT業界未経験、営業未経験のメンバーが現場経験3年程度で事業部長等のポジションに登用されている実績があり、成果を残された方には積極的にポジションや機会を提供する社風のため、裁量と成長を求める方にはお薦め出来る職場環境です。・事業責任者登用後に、30代前半で執行役員に登用されている社員や新規事業立ち上げや独立分社化を経験している社員もおり、やる気と成果次第では、大きなチャレンジが出来る環境がございます。
勤務時間	9:00～18:00（平均実働時間8時間）休憩：60分
休日	完全週休2日制（土日祝）年間休日120日＋休暇※2021年度実績年末年始（※当社規定による）休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
対象	・ITソリューションの提案経験・システム受託開発の　プロジェクトマネジメント経験・メンバーの育成・指導等の　チームマネジメント経験・新規事業開発経験
応募資格	IT/WEB業界等における無形商材の新規営業経験
待遇・福利厚生	■テレワーク勤務制度 ※テレワーク/リモート勤務者には、　別途テレワーク手当支給 ■始業・終業時刻の変動運用制度　（3時間始業、終業時間を調整できます） ■保険組合による施設割引制度 ■育児休業・育児時短勤務制度 ■PC購入助成金制度 ■職級制度 ■社内公募制度 ■社内サークル助成制度 ■産休・育休制度　（産休・育休後の復帰率：94.1%） ■育児手当 ■介護・看護休暇制度 ■各種表彰・報奨金制度 ■パイプドHDグループ報(社内報のグループ版)や　表彰制度・イベント有り ■独立社員支援制度