求人詳細

北海道ガス株式会社 - 【北海道札幌市東区】【上場企業/DX推進】長く働きやすい環境◎完全週休2日制(土日祝)/年間休日124日

  • 最終更新日:2026/02/07
【上場企業/DX推進】長く働きやすい環境◎完全週休2日制(土日祝)/年間休日124日
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市東区 地図を見る
会社名
北海道ガス株式会社
業種
その他(インフラ・教育・官公庁など)
給与
予定月給:30万円~
※上記金額は入社6年目(28歳)を想定。
手当は含まない。
※経験・年齢等を考慮の上、
当社規定により決定いたします。
※参考:大卒初任給 :
3,705,600円(月給231,600円)
こだわり
PRメッセージ
北海道ガス株式会社は、「エネルギーと環境の最適化による快適な社会の創造」を掲げ、ガス・電気に加え、エネルギーマネジメントを組み合わせた総合エネルギーサービス事業を展開しています。地域のライフラインを支えてきた実績と信頼を基盤に、エネルギーの安定供給にとどまらず、暮らしや企業活動全体を最適化する価値提供へと事業領域を進化させてきました。

私たちは今、2050年カーボンニュートラルの実現という大きな社会課題に真正面から挑んでいます。その中核となるのが、あらゆるデータを高度に連携する情報プラットフォーム『Xzilla(クジラ)』です。省エネルギーを“コスト”ではなく“価値”として可視化し、量の拡大に依存しない持続可能な事業基盤を構築。エネルギー×データの力で、地域課題の解決から新たな社会インフラの創出までを目指しています。

この情報プラットフォームビジネスを起点に、北海道発のイノベーションを全国、さらにはグローバルへと広げていくフェーズにあります。企画・マーケティング領域では、これまでの経験を活かしながら、新たな価値を構想し、社会実装まで導く役割を期待しています。充実した福利厚生や資格取得支援制度など、挑戦を後押しする働きやすい環境のもと、革新的思考力と突破力で、北海道、そして世界の未来をともに創造していきましょう。

求人情報

仕事内容

・システム開発案件の
プロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務時間

8:40~17:20
※休憩60分
時間外労働:見込み残業時間 20時間/月

最寄り駅

札幌駅から徒歩6分

休日

完全週休2日制(土日祝)
・年間休日124日(2023年度実績)
・お盆、夏季休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(年20日間)
・産休育休、介護休暇

対象

以下のスキルをお持ちの方、大歓迎です!
■世の中の動きや周囲の状況を敏感に感じ取る
「問題意識」
■課題に対し、論理的に分析し、
解決策を考え出せる
「論理的思考力・問題解決力」
■前例にとらわれないアイデアを生み出せる「発想力」
■失敗を恐れず全力で突き進める「ヴァイタリティ」
■周囲を巻き込み、
引っ張っていける「統率力」
■チームでの仕事やお客さまと接する際に必要となる「コミュニケーション能力」

応募資格

IT・DX関連のプロジェクトマネジメント、
システム開発・ITインフラ
維持管理業務等の経験

手当

・通勤手当
・資格手当
・単身赴任手当
・子ども手当
・配偶者手当など
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
・退職金制度:有
・定年制:有

応募フロー

書類選考→面接(1,2回)→採用内定

コンサルタントからの一言

北海道ガスは、110年以上の歴史を持つ北海道の基幹インフラ企業であり、安定した経営基盤が最大の魅力です。ガス事業に加え、電力事業や熱供給、エネルギーマネジメントサービスも展開する「総合エネルギーサービス企業」への進化を掲げており、カーボンニュートラル社会に向けた新規事業や技術開発にも積極的です。
ワークライフバランスを重視する社風で、65歳定年制や最長70歳までの継続雇用制度、長期リフレッシュ休暇、時間単位・半日単位の有給休暇取得制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員の約9割が札幌を含む道央圏で勤務しており、地域に根差したキャリア形成が可能です。
安定性と挑戦心を両立し、地域社会への貢献を通して自身の成長を実現したい方にとって、非常に魅力的な企業のため、当社にてチャレンジしてくれる方、お待ちしております!

北海道ガスは、110年以上の歴史を持つ北海道の基幹インフラ企業であり、安定した経営基盤が最大の魅力です。ガス事業に加え、電力事業や熱供給、エネルギーマネジメントサービスも展開する「総合エネルギーサービス企業」への進化を掲げており、カーボンニュートラル社会に向けた新規事業や技術開発にも積極的です。
ワークライフバランスを重視する社風で、65歳定年制や最長70歳までの継続雇用制度、長期リフレッシュ休暇、時間単位・半日単位の有給休暇取得制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員の約9割が札幌を含む道央圏で勤務しており、地域に根差したキャリア形成が可能です。
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