株式会社セイコーフレッシュフーズ

【北海道札幌市白石区】【完全週休2日制／総合職（商品部門）】商品部門スタッフとして、主に商品管理をお任せします

最終更新日：2025/11/27

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正社員

【完全週休2日制／総合職（商品部門）】商品部門スタッフとして、主に商品管理をお任せします

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市白石区

会社名: 株式会社セイコーフレッシュフーズ

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 賞与年2回（前年度実績は計3ヵ月）
年収300万円～400万円

こだわり

正社員

PRメッセージ: 商品調達力や物流力を活かして事業領域を拡大している
当社の商品部門スタッフとして、主に商品管理をお任せします。
★年間休日121日／土日祝休み★

＼こんな働き方ができます／
◎完全週休2日制で年間休日121日
◎託児所あり！子育て世帯も安心♪
◎マイカー＆自転車通勤OK
◎リモートワーク可
◎退職金制度あり
◎賞与2回（前年度実績は計3ヵ月分）

株式会社セイコーフレッシュフーズは、北海道の「食」を支えるセコマグループの流通・物流を担う中核企業です。私たちの事業は、道内主要6箇所に展開する配送センターを拠点とし、利尻島を含む道内のあらゆる小売店へ、毎日、多品種・少量の商品を迅速かつ効率的に届ける「大動脈」としての役割を果たしています。
当社の強みは、その効率的な物流システムの構築への飽くなき取り組みです。2000年代初頭に北海道全域をカバーする物流網を再構築し、その後も、厳格な温度管理を徹底した札幌チルドセンターの開設や、日本初となるボイスピッキングシステムを採用した冷凍センターの稼働など、常に最新の技術とシステムを導入し続けています。これにより、迅速かつ低コストで、鮮度の高い商品を安定供給することを実現しています。
さらに、ダンボールや古新聞のリサイクル事業も展開し、環境にも配慮した持続可能な物流体制を追求しています。
セコマグループのオリジナルブランド商品をはじめ、「Fresh, Quality and Good Value」を追求した商品を、より多くのお客様へ届けるために、私たちは日々進化しています。「北海道の食」を支える重要なミッションと、常に新しい技術に挑戦できる環境で、あなたの力を発揮しませんか。社会貢献性の高い、安定した環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています！

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求人情報

仕事内容	■業務内容：受注数や倉庫内在庫数、発注数を把握し、欠品を防いで適正な数量での商品管理 ■主な卸先：セイコーマート ※約8,000SKUの常温・冷蔵・冷凍の商品を幅広く扱っています。 ※グループ会社の株式会社セイコーマートの商品部門と連携を取り、商品の入替や販促の予定など情報共有を行っていただきます配属先の編成 ◇商品部門：29名が在籍中（内パート10名） ◇割合：男性2割、女性8割 ★さらなる成長を目指した体制強化のため、総合職として募集することになりました。将来的には、会社の中核として業務に携わるために、商品部門のほか、さまざまな部署で経験を積んでいただく可能性があります。
勤務時間	8：30～17：30 休憩60分
休日	完全週休2日制（土・日・祝） ※業務都合による変更可能性あり／月内振替をしていただきます有給休暇年末年始（4日）産前産後休暇育児休暇慶弔休暇
対象	■小売や卸売業などでの商品仕入れ、調達業務の経験 ■食品系の製造や流通業での業務経験
応募資格	《必須条件》 ■大卒以上 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■食への関心が高い方 ■流通に関する基礎知識がある方
手当	通勤手当（上限3万円／月）残業手当ライフプラン手当（2万2,500円）住宅手当（世帯主のみ1万2,000円～最大8万円／月）転勤手当（月1～3万円／月）単身赴任手当（5万円／月）管理職手当休日出勤手当転勤時引っ越し手当
待遇・福利厚生	社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）再雇用制度（定年：65歳）資格取得支援制度各種祝い金制度（結婚祝い金・出産祝い金・弔意見舞金）財形貯蓄制度確定拠出年金制度（DC・DB）在宅勤務制度マイカー・自転車通勤可（専用駐車場あり）各種法人優待団体保険従業員持株会健康診断ユニフォーム・安全靴貸与(配属部署により) 提携ホテル割引グループ従業員用託児所あり（札幌白石区流通センター）通信教育費用補助あり屋内禁煙

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コンサルタントからの一言

当社は、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、ワークライフバランスを推進しています。特に「次世代育成支援」では、男性の育児休業等取得率20％以上を目標に掲げ、制度周知と環境整備に注力しており、育児参加を望む方にとって心強い土壌があります。
また、「女性活躍推進」においては、女性社員の比率を30%以上へ、平均勤続年数を男性並みの17年へ引き上げる具体的な目標を持ち、テレワークの整備、長時間労働の削減、各種教育・相談窓口の周知など、女性が長くキャリアを築ける環境づくりに真摯に取り組んでいます。
安定した環境で、自身の能力を発揮しながら、柔軟な働き方を実現したい方に最適な企業です。