株式会社桃屋 - 【北海道】【完全週休2日制／量販店向営業・企画提案営業】平均勤続年数は約17年、働きやすい環境が整っています
- 最終更新日：2026/01/19
- PRメッセージ
- 創業100年の伝統ある企業でありながら
変化に柔軟に対応するのが桃屋です。
敷居の高い老舗企業と見られがちですが、
営業スタイルは伝統に縛られず自由な発想で行えます。
近年は採用に力を入れており、
若手社員の姿も増えています。
若手が主体となって、
積極果敢に仕事をしていくことでブランド価値を高めています。
そして平均勤続年数は約17年、
働きやすい環境が整っています。
求人情報
仕事内容 |
当社の企画開発した商品を、 量販店本部に対して提案営業を行い、 店舗エリアマネージャー等とも店頭導入や 販促の交渉を実施します。 価格競争で勝負するのではなく、 桃屋の商品の"価値"をお伝えする営業です。 自身の「こうしたい」という意思を起点に計画を作 成し、 上長と摺り合わせを行って進めてくスタイルです。 その為、自身のアイディアを元に 能動的にアクションを行っていく事が求められます。また、新規開拓ではなく、 お取引のある顧客を対応する為、 しっかりとPDCAを回し、常に改善と提案 を行っていく胆力が必要となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
勤務時間 |
所定労働時間7時間45分 フレックスタイム制あり （コアタイム:11:00～15:00） |
休日 |
年間休日123日※2024年実績 （土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、 有給休暇（初年度10日～最高24日） |
対象 |
・変化に柔軟に対応できる方 ・臆することなくチャレンジできる方 ・試行錯誤して取り組める方 ・当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、 日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方 |
応募資格 |
スーパーマーケットや百貨店等の卸売業への営業経験 |
手当 |
通勤手当、家族手当、住宅手当 等の各手当 |
待遇・福利厚生 |
【寮・社宅】有 【その他制度】【退職金】企業型DC（企業型確定拠出年金） ・または入社3年目以降前渡し |
応募フロー |
書類選考→面接(1,2回)→採用内定 |
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