日免オートシステム株式会社 - 【北海道北見市】【残業月30H以内／カーアドバイザー】始めの営業活動は必ず先輩社員がフォローアップするのでご安心下さい。

最終更新日：2026/02/27

お気に入りに追加

【残業月30H以内／カーアドバイザー】始めの営業活動は必ず先輩社員がフォローアップするのでご安心下さい。

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道北見市地図を見る

会社名: 日免オートシステム株式会社

業種: 商社

給与: 年収：270万円～800万円
賞与：年2回（勤続1年以上対象）
※前年度実績4ヶ月分
昇給：年1回
※前年度実績1月あたり700円～10,000円
販売報奨金あり（上限無し）

固定残業代：38,302 ～ 56,604円
（労働時間数：30時間／月）

こだわり

PRメッセージ: セミナー制度や社内研修制度等も多数あり、自身の「スキルアップしたい！」という挑戦する気持ちを大切にしています。
新たなステージに、悩むことや、不安に感じることもたくさんある事と思います。
ニチメンホールディングスは入社から、同じ道を歩み乗り越えて働いている先輩達が実体験からくるリアルで心強いアドバイスを行い、チーム体制でみなさんをサポートしていきます！

WEBで応募する
まずは担当者との面談で詳細を確認

求人情報

仕事内容	■使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をする仕事です。取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 ●新人研修研修サービスを導入し半年かけて新人社員研修を実施しています。＜新入社員研修＞・ビジネスマナー　　・ビジネススキル・営業OJT研修・SDGs研修・フィナンシャルプランナー研修・営業ロールプレイング　・板金塗装研修 ●メンター制度 3年間、先輩社員との食事会を設け、相談事や仕事の進捗などの不安要素を取り除く取り組みがあります。チーム体制にて仕事を進めていきますので、メンバーと共に、切磋琢磨できる環境になっています！ ●キャリアコンサルティング制度代表面談 6カ月に1回の頻度で、代表との面談を実施しております。改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にすることが出来るので、社員は日々の活力・原動力を感じながら働くことが出来ています！他社でもなかなかない代表面談では、個人の意見や夢、大きくアピール可能なチャンスです！ ●社内研修制度・営業ロールプレイング大会・自動車保険ロールプレイング大会始めの営業活動は必ず先輩社員がフォローアップするのでご安心下さい。まずは、サービスの説明・提案を学び、実演をして、営業責任者である先輩方がチェックを行います。その後しっかりとフィードバックがあるので着実なスキルアップに繋がります！（雇入れ直後）上記内容（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間	10:00~19:00 休憩：90分見込み残業時間：90分
最寄り駅	JR北見駅
休日	115日＋有給消化5日＝120日 ※隔週火曜、第一第三水曜定休 ※隔週火曜、第一第三火曜定休 ↑その他シフト
対象	■チャレンジ精神 ■粘り強さがある方
応募資格	【必須】普通自動車免許【学歴】不問
手当	通勤手当職務手当年齢手当燃料手当(冬期間) 時間外手当
待遇・福利厚生	【福利厚生】・奨学金補助制度（2万円36か月支給、中途1万円36カ月支給）　・チケットレストラン（IDチャージ）・誕生日ケーキ支給・結婚記念日のお祝い・マイカー通勤車種メーカー問わずOK（駐車場完備）＜教育制度・資格補助補足＞研修制度、自己啓発支援、メンター制度キャリアコンサルティング制度＜その他補足＞ ■育児従業員優遇制度 ■健康診断 ■復職制度（出産後、育児の都合等も考慮して時短勤務等での受け入れ）当社は公私共に人との繋がりを大切にしています。その為、 ■プライベートではキャンプ、ツーリング、登山、釣り等 ■行事では観楓会、忘年会、お花見、ボーリング大会、誕生日パーティー（拠点毎）等様々な交流が出来る場を設けております。一昨年まではコロナで実施が出来ない部分もありましたが、昨年からは再開に向け、動いてきました。会社案内に来て頂くだけでも、その雰囲気が伝わってくるかと思いますので、是非会社に足を運んで頂き、雰囲気を感じ取ってみて下さい♪
応募フロー	書類選考→面接（1、2回）→内定

WEBで応募する
まずは担当者との面談で詳細を確認

コンサルタントからの一言

日免オートシステム株式会社のカーアドバイザー職は、「人に寄り添う姿勢」を何より大切にしている企業です。車の販売というと、話が上手い人や押しの強い営業が活躍するイメージを持つ方もいますが、同社で成果を出しているのは、丁寧にヒアリングを行い、お客様の生活や価値観に寄り添える人たちです。新車・未使用車・中古車・リースと幅広い選択肢があるからこそ、お客様の想いをしっかり受け止め、最適な一台を一緒に探す“伴走型の営業”が求められています。
また、同社の大きな魅力は、未経験でも安心して成長できる手厚い育成体制です。入社後は半年間にわたる新人研修があり、ビジネスマナーから営業スキル、ロールプレイング、板金塗装の基礎まで、幅広い知識を段階的に身につけられます。さらに、3年間続くメンター制度では、先輩社員との食事会や相談の場が設けられ、仕事の悩みや不安を気軽に共有できる環境が整っています。
加えて、6カ月に1度の代表面談も特徴的です。会社の理念やビジョンを改めて理解し、自分の目標を明確にできる貴重な機会であり、他社ではなかなか得られない“トップとの距離の近さ”が、社員の成長意欲を後押ししています。社内では営業ロールプレイング大会や保険提案の実演など、実践を通じてスキルを磨く場も豊富に用意されています。
新しい環境に飛び込むとき、不安や迷いはつきものです。しかし日免オートシステムには、あなたの挑戦を支える仲間と制度が揃っています。「人の役に立ちたい」「お客様と長く関係を築ける仕事がしたい」そんな想いを持つ方に、ぜひおすすめしたい企業です。