株式会社鈴木商会
【北海道】【完全週休二日制/【IPO準備企業】主計部主任職】総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開
- 最終更新日:2025/10/30
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 会社名
- 株式会社鈴木商会
- 業種
- 流通・小売・販売・サービス
- 給与
- 年収:456~478万円
賞与:年2回(6月・12月)
人事評価:年2回 (5月、11月)
※想定年収は、
月20時間分の残業代、役職手当、
住宅手当、賞与(直近支給実績ベース)
を含んだ金額です。
- こだわり
- PRメッセージ
- ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
創業は70年以上前の1953年。
エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。
・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。
藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
今後もリサイクル業を通じて社会に貢献し、持続可能な未来を築いていく所存です。
新たなビジネスモデルの構築やサービスの拡充を図り、より多くのお客様に価値を提供することを目指しています!
求人情報
仕事内容 |
総合リサイクル業として 道内トップクラスの実績を 誇る当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・日常的な会計仕訳の起票、承認 ・会計処理にかかる資料の作成 ・各勘定科目の内容確認 ・外部監査における準備対応 ・その他主計部門に附帯する庶務全般 ※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、 営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の 現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、 接客等の事務職に関連した業務 (ただし、出向規程に従って出向を 命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務) ■主計部の組織構成 部署人数 :10名 中途社員人数: 9名 (前職の業界は様々です) 役職者別人数:部長1名、次長1名、 課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 |
|---|---|
勤務時間 |
勤務時間: 8:00~17:30 休憩60分 |
休日 |
■年間休日125日 ■完全週休二日制:土日祝 ■会社で定められた休日あり (夏期休暇、年末年始休暇等) ■有給休暇:入社日に10日付与、 それ以降は毎年4月に法律で 定められた規定数を付与 |
対象 |
・IPO経理に対する意欲があり、 IPO準備会社の主計部メンバー として活躍できる方 ・将来的に管理職にチャレンジ したい方、マネジメントに 興味がある方 ・仕事の効率を重視し業務 プロセス改善を積極的・ 主体的に推進できる方 ・相手の立場を尊重しつつ、 自分の意見をきちんと主張 できるような対人能力に長けた方 ・新しい知識の習得や未知の 取り組みに知的好奇心をもって 果敢に取り組んで頂ける方 |
応募資格 |
必須: ・事業会社における3年以上の経理実務経験 ・日商簿記3級以上もしくはそれに準ずる資格 歓迎: ・年次決算補助の実務経験 ・ExcelおよびWord中級以上のスキル |
手当 |
<各手当・制度補足> 主任10,000円、係長20,000円、 課長40,000円、次長50,000円、 部長60,000円 ■通勤手当/公共交通機関の 1ヶ月定期代 (上限金額26,000円、実費支給) ■家族手当/扶養 家族1人目26,500円、 以降3,000円/人 ■住宅手当/一律15,000円 |
待遇・福利厚生 |
■副業可 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■育児休業制度(取得実績あり) ■介護休業制度 ■確定拠出企業年金制度 ■リフレッシュ休暇制度 (年2日、有給休暇とは別に付与) ■健康診断他 |
コンサルタントからの一言
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