ネオス株式会社
【北海道】【プロジェクトマネージャー（部長候補）/転勤無し】
- 最終更新日：2025/10/06
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 賞与年1回(5月)
- PRメッセージ
- 2019年7月、
ネオス株式会社はさらなる開発力強化を目指して、
札幌に点在していたオフィスを統合し
『Neos Sapporo Developers Park』を開設しました。
札幌オフィスは3つの開発部門から構成され、
ネオスにおける技術の中枢を担っています。
今回の統合に向け、テーマとなったのは“コミュニケーション”。
「開発のオフィスでここまでフリースペースを重視し、
木材を使用しているオフィスはないと思う」
というくらい働く環境が充実しております。
求人情報
業種 |
IT・インターネット |
|---|---|
仕事内容 |
webアプリ、バックエンドサーバ、 スマホアプリの開発管理、 チーム編成やマネージメントなど プロジェクト全体のマネージメント。 将来的にはマネージャー陣を束ねる 部長候補としてご活躍頂きたいポジションです。 【具体的な業務内容】 ①通信や損保保険など 大手企業クライアント向けの受託開発サービス ②自社サービスの知育系アプリ開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
勤務時間 |
10:00～18:30 専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間/日 9時間30分） |
休日 |
◇年間休日数125日 ◇有給休暇（入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります） ◇特別休暇 ◇夏季 ◇年末年始休暇（その年の休日数により変動します） ◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休習得実績あり） |
対象 |
技術領域や業界など何か強みや突き詰めた思考・組織改⾰、 チームビルディングに知⾒・興味 |
応募資格 |
・複数のプロジェクトマネージメント経験 ・システム開発経験（⾔語不問）もしくは インフラ領域（サーバ/DB/ミドル）の業務経験（5年以上） |
手当 |
裁量労働手当、深夜残業手当、休日出勤手当 |
待遇・福利厚生 |
在宅勤務制度、社内勉強会、マネージャー研修、 資格取得費用負担、管理職研修、講座受講費用負担、 業務フロー研修、新卒メンター制度、 保養施設の利用（健康保険組合の保養所）、 健康診断・インフルエンザ予防接種の実施、 産業医によるメンタルヘルス、等の健康相談、 慶弔見舞金、永年勤続（勤続10年）、 従業員持株会制度、確定拠出年金制度、 功績者表彰、発明報奨金制度、育児短時間の選択制度、 クラブ活動、有機野菜配布 |
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