求人詳細

株式会社フレンセル

【北海道札幌市中央区】【第2新卒歓迎/制作チームリーダー】札幌でデザインソリューションを提供している企業

  • 最終更新日:2025/12/05
【第2新卒歓迎/制作チームリーダー】札幌でデザインソリューションを提供している企業
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市中央区
会社名
株式会社フレンセル
業種
IT・インターネット
給与
完全月給制
年収 450万円~550万円(経験・実績を考慮)
こだわり
PRメッセージ
株式会社フレンセルは、2001年に創業し、今年で24期目を迎えました。デジタル写真の加工を起点に事業をスタートし、以来、デジタルマーケティングの分野で多岐にわたるサービスを展開しています。企業様のWebサイト構築をはじめ、キャラクターデザインやイラストレーション、さらにはAIサービス事業など、幅広いニーズに応えるデザインソリューションを提供しています。

当社は、お客様との信頼関係を最も重要視しています。お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、長期的な関係を築いています。また、定期的なフォローアップやアフターサービスを通じて、お客様の満足度を高める努力をしています。

デジタル写真加工から始まり、Webサイト構築やデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーション、AIサービス事業など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応えるために、常に進化し続ける企業として、地域社会に貢献しながら、さらなる成長を目指してまいります。あなたも私たちと共に、デザインの力で未来を切り拓いていきませんか?

求人情報

仕事内容

ウェブ制作事業におけるマネジメント、
制作スタッフとのコミュニケーションが
主なタスクとなります。
経営層と制作チームを繋ぐ
重要なポジションです。

【チームのリーダー】
制作チームをまとめる役割を担います。
デザインや開発の進行において、
各メンバーがスムーズに作業できるように
サポートします。
他、予算管理や事業運営に必要なリソース、
経営との橋渡し、等

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※平均残業時間は月20~30時間程度
※担当する案件により、出退勤の時間が変わる場合があります
※担当する案件により、休日対応をする場合があります。
その場合は原則代休取得となります

休憩60分

最寄り駅

札幌市営地下鉄各線「大通駅」徒歩8分

休日

年間休日:122日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年次有給休暇(初年度から付与、
付与日数は入社月によって決定します)
■年末年始休暇

対象

・推進力をお持ちの方
・ポジティブ思考な方
・体力に自信があるタフな方
・コミュニケーション力がある方

【歓迎】
・困難なプロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方
・人間中心設計に興味がある、または取り組んでいる

応募資格

・組織、部署の管理職、マネジメント職の経験
・当社の企業理念に共感いただける方(https://www.frencel.co.jp/company/)

待遇・福利厚生

■退職金制度
■表彰制度
■永年勤続表彰
■退職金共済加入
■組合健康保険共済会
■資格支援制度
■在宅勤務制度(条件あり)

コンサルタントからの一言

時代が平成から令和へと移り変わる中で、私たちの生活や価値観は大きく変容しています。
地球環境や社会構造の変化、テクノロジーの進化、そしてDXの加速に伴い、私たちに求められるニーズも日々進化しています。
そんな時代において、この企業は“変化を恐れず、失敗を恐れず、現状に留まることなく常に課題を見つけ、その解決に向けて日々一歩一歩進んで行くこと”を大切にしています。
また、“今できること、やるべきことを考え実践する”姿勢を持ち続け、当社のスローガン「Design for Smiles!」の実現に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。

2001年の創業以来、この企業は24期目を迎え、デジタル写真の加工からスタートし、企業様のWebサイト構築やデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーション、さらにはAIサービス事業など、多岐にわたるデザインソリューションを提供してきました。

あなたもこの変化の波に乗り、デザインの力でお客様のニーズや課題に応える仲間になりませんか?
私たちと共に、未来を切り拓く挑戦をしていきましょう。あなたの力を必要としています!

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2001年の創業以来、この企業は24期目を迎え、デジタル写真の加工からスタートし、企業様のWebサイト構築やデジタルマーケティング支援、キャラクターデザイン、イラストレーション、さらにはAIサービス事業など、多岐にわたるデザインソリューションを提供してきました。

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