株式会社アイエスエイ
【北海道札幌市中央区】【年間休日122日制/学校法人営業(学校教育コンサル営業)】海外教育研修事業を展開する会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 年俸制
賞与 年3回(年俸に含む)
年収 380万円~600万円(経験・ 実績を考慮)
【給与補足】
・営業経験3年未満：380万～500万円
・営業経験3年以上：450万～600万
※年齢スキル経験により応相談
※年俸には基本給・年３回の賞与・
年間360時間の固定残業代を含む
※固定残業代は年間360時間分を
繁閑時期により各月20～45時間分を支給
（上記固定残業時間はあくまでも
年間の360時間÷12か月とする平均値
・上記基本給、固定残業代は
下限額380万時と上限額600万円時の
年間支給額
※その他、各種手当、決算賞与制度あり
■固定残業代：721,000円〜1,139,000円
（労働時間数：30時間／月）
- PRメッセージ
- ★海外教育研修/グローバル教育(国内研修)/
長期留学/グローバル教育
(学校教育イノベーション支援)事業を展開★
世界で活躍できる人材の育成に関わる
社会貢献度高い仕事
未来を担う子供達に
『自分の意見をもつための主体的な思考力』
『英語力を含めたコミュニケーション力』
『固定観念に捉われないクリエイティビティ』
『多様な価値観を受け入れる
受容力と異文化理解力』
をはじめ、
リーダーシップや問題解決能力等といった
次世代がこれからのグローバル社会で
活躍するために必要な
マインドとスキルセットを育成すべく
総合的な
グローバル教育プログラム・サービスを
提供します。
求人情報
| 業種 | その他（インフラ・教育・官公庁など） |
|---|---|
| 仕事内容 | 学校法人に対する 企画提案コンサルティング営業です。 私立・国公立中学・高等学校へ 海外教育プログラムや 国内プログラムの企画提案営業。 少子化・グローバル化時代に対応する為の 差別化となる企画を提案し、 学校の魅力を高める コンサルティングを行う。 出発前の国内研修プログラムの 企画運営実施、帰国後のフォロー。 海外・国内プログラムの 添乗業務等がありますが、 コロナ禍においては 国内プログラムが中心です。 中学校・高等学校を中心とした 学校法人に対して、 「グローバル教育プログラム」を 提案していただきます。 ひとり20~30の学校を担当し、 学校側の要望に適した グローバル学習プログラムを立案。 海外渡航が再開されれば、 年に数回生徒たちと共に同行し、 現地での プログラム運営サポートも行います。 将来、 世界で活躍する人材の育成に関われる 社会貢献度の高い仕事です。 まずは電話で学校にアポイントを取り、 学校を訪問。 現状や課題をヒアリングし、 グローバル学習プログラムの説明や ニーズに合わせたプログラムの提案を 行ないます。 国内研修1人5万円程度 短期海外留学1人40~60万円 長期プログラム1人300~500万円 といった提案が一般的です。 学校ごとに複数学年で 多種多様なプログラムを導入する ケースもあります。 「多様な価値観を受け入れる 受容力・コミュニケーション力」 「自分の考えをアウトプットする プレゼンテーション力」 「物事を論理的に考える クリティカルシンキング」 「固定観念にとらわれない クリエイティビティ」 をはじめ、 リーダーシップ・問題解決能力・ チャレンジ精神など、 未来を担う若者たちに 小手先ではない “本当の意味でグローバルな力”を つけさせるべく、 総合的な教育プログラムを提供するのが、 企画営業のミッションです。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩：60分 時間外労働：有 |
| 休日 | 土日祝休み(完全週休2日制) <年間休日122日> ※カレンダー暦による ■(土・日・祝) └土曜日は 学校への営業活動をすることもあります。 出勤した場合は 他の日に振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇(5日間※12/30~1/3) ■有給休暇(初年度最高10日※入社月による) └半日有給、時間給制度有り └試用期間経過(3か月)後、付与 ■慶弔休暇 |
| 対象 | ・旅行業・留学業・教育業経験者 ・英語圏への留学経験または在住経験 ・何かしらの営業経験(法人・個人問わず) |
| 応募資格 | ・大卒以上、正社員経験3年以上 ・日常会話程度の英語力 (海外留学経験または 海外在住・赴任経験があると尚可) ・OAスキル(Word，Excel，PPT) ・普通免許をお持ちの方 |
| 手当 | ■交通費支給(月5万円まで) ■資格手当 ■空港送迎手当 ■添乗手当 (学校の春&夏&冬休みなど 宿泊型のプログラムに添乗の場合) ■退職金制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険) ■従業員持株制度 時差出勤制度有 原則出社 ※在宅勤務制度有 (だいたい週4程度出勤しています。) |
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