株式会社GENZ - 【北海道札幌市中央区】【テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）】大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。

最終更新日：2026/02/18

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【テスト/QAエンジニア（支店リーダー候補）】大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市中央区地図を見る

会社名: 株式会社GENZ

給与: 年収500万円～800万円

こだわり

PRメッセージ: 株式会社GENZは、人生100年時代を見据え、社員一人ひとりが“健康で幸せな人生”を歩める企業であることを最重要テーマとして掲げています。私たちは、社員は会社にとって最も大切な財産であり、その健康と幸福を守ることこそが企業成長の基盤であると考えています。そのため、職場環境の改善や働き方の見直し、生活習慣のサポートなど、これまで以上に本気で取り組む姿勢を明確にしています。

私たちが目指すのは、社員だけでなく、そのご家族まで含めて安心して働ける環境を整えることです。健康面での支援体制の強化や、心身の負担軽減につながる制度づくり、コミュニケーションが活発な職場づくりなど、多角的な取り組みを進めています。社員が長期的に活躍し、豊かな人生を築けるよう、企業として責任を持ってサポートしていくことをお約束します。

株式会社GENZは、社員が“ここで働いてよかった”と実感できる環境づくりを継続し、共に未来を創る仲間を大切に育てていきます。お客様へより良いサービスを届けるためにも、まずは社員の幸福を実現する――それが私たちGENZの揺るぎない想いです。

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求人情報

仕事内容	■業務概要：お客様から依頼を受けたWEBアプリケーションやスマホアプリのテストを行う当社にてテスト/QAエンジニアとしてご活躍頂きます。ウォーターフォール型やアジャイル型など、さまざまな開発スタイルに対応しながら、開発の初期段階から「品質」に重点を置いて取り組んでいます。 ■業務詳細：具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ◇テスト設計アプリケーションの機能や要件を理解し、効果的なテストケースを設計します。これにより、開発されたソフトウェアが高品質であることを確認します。 ◇案件管理複数のテスト案件を管理し、進行状況を追跡します。お客様や開発チームと連携しながら、スムーズにプロジェクトを進める役割を担います。 ◇社内教育青森支店のメンバーはQAエンジニアとしてまだ経験が浅い人も多いので、支店長のサポートとして、メンバーの教育にも携わって頂きます。これにより、自分自身のスキルを高めつつ、チーム全体の成長をサポートすることができます。 ◇チームメンバー管理各メンバーのタスクの進行状況を把握し、スケジュール通りにプロジェクトが進めよう調整します。マネージャーのサポートとして、メンバーのモチベーションと維持サポート。チーム内のコミュニケーションを協議し、メンバー間の協力や知識の共有を促します。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、 50代以上の社員も活躍する環境です。部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％。　低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制：最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間	＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）」時間外労働：見込み残業時間 7時間/月
最寄り駅	札幌市電2系統西8丁目駅徒歩2分
休日	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日
対象	・テスト/QA企業でのテスト、検証業務のご経験の方・ソフトウェアやシステムに関するテスト、検証業務ご経験の方・システムのセキュリティに関わったご経験の方
応募資格	・テスト設計経験（年数不問）・検証業務経験もしくはシステムのセキュリティに関わった経験（年数不問）
待遇・福利厚生	＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）・通勤手当　・残業手当　有＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助） ■技術勉強会 ■貸出図書制度＜その他補足＞ △服装自由（私服可。短パン、サンダルも可能） △在宅勤務、リモートワークOK △ドリンクバー・お菓子あり △社内メンバーとの交流費補助 △各種社内イベント △貸出図書制度 △デバイス購入補助 △ブログ投稿に伴う手当支給 △リファラル制度（条件により手当有） △転居費用負担に関しては要相談
応募フロー	書類選考→面接(1～2回)←内定

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コンサルタントからの一言

株式会社GENZは、社員を「最も大切な財産」と捉え、人生100年時代を見据えた働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる企業です。特に、健康支援体制の整備や職場環境の改善を積極的に進めており、“社員とそのご家族の幸せ”を企業理念の中心に据えている点が印象的です。社員が長く安心して働けることを重視し、心身ともに健やかにキャリアを築ける環境が整っています。

今回募集されているテスト／QAエンジニア（支店リーダー候補）は、まさに組織の中核として活躍していただける重要なポジションです。品質保証の専門性を活かしながら、ゆくゆくはチームをまとめ、支店運営にも関わっていくなど、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。また、社員の挑戦を後押しする風土があり、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的なステージとなるでしょう。

健康と働きやすさが守られた環境で、技術力とマネジメント力の双方を発揮したい方には最適なポジションです。「長期的に安定してキャリアを築きたい」「チームを率いて組織づくりに挑戦したい」という方を、GENZ様は温かく迎えてくださいます。新たな一歩を踏み出したい皆さまに、ぜひおすすめしたい企業です。

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