株式会社ラクス - 【北海道札幌市中央区】【産休・育休取得実績有/ITフィールドセールス】ビジネスマンとして しっかりと成長することができます。
- 最終更新日:2025/12/11
- PRメッセージ
- 株式会社ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、日本のDX推進を牽引するSaaS企業です。主力サービスである『楽楽精算』をはじめとする「楽楽クラウド」シリーズは、経理・人事などのバックオフィス業務の効率化を実現し、多くの企業の働き方改革を支えてきました。「楽」という社名には、仕事も人生もより楽しく豊かにしていきたいという当社の想いが込められています。
私たちは創業以来、挑戦と成長を大切にするカルチャーを育んできました。AI技術の導入やプロダクトの進化など、常に新たな価値創出に挑み、より良いサービス提供を追求し続けています。安定した事業基盤を持ちながらも、まだまだ成長余力の大きい市場で圧倒的なシェア獲得を目指し、変革に挑む姿勢を貫いています。
「私たちの働きが、日本の働き方を変えていく。」この想いに共感し、自ら成長しながら価値を生み出したい方を、私たちは歓迎します。未来の社会に大きなインパクトをもたらすサービスを、共に創り上げていきましょう。
求人情報
仕事内容 |
■北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大 ■北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施 ■自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 【営業手法】 楽楽シリーズを法人企業/提携代理店向けにご提案いただきます。WEB/訪問=1:1程の割合で、札幌市内の案件が8割程を占め、直行直帰も可能な環境です。 30-50社/人を常時担当し、受注後は関東の導入支援チームに引き継ぎを行います。提案から受注まで平均2回ほどの商談、1泊ほどの出張が月1,2回発生します。 【1】ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 [営業先] 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【2】パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問〜提案〜クロージングまで行います。 [パートナーとなる企業] 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ※いずれをお任せするかについては、選考を通して適正とご希望を加味して決定します |
|---|---|
勤務時間 |
9:00〜18:00 休憩:60分 時間外労働:見込み残業時間 20時間/月 |
最寄り駅 |
大通駅/さっぽろ駅 徒歩6分 |
休日 |
完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 (有給消化率90%以上 ※2023年3月期実績) ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 (例:結婚時7日間の休暇付与) ■シックリーブ(病気の際の有給休暇) ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 |
対象 |
・チャレンジを厭わず、新しいことを覚えることにも積極的な方 ・チームワークを大切に取り組んでいただける方 ・顧客志向が強く、課題の特定に全力を注ぎたい方 ※札幌拠点は全員男性の10名弱の組織です。北海道出身者や家庭内に地縁があるメンバーが多い組織で、2,30代のメンバーが活躍しています。中途社員比率は9割強、全社でも異業界出身者が7割を占めます。2022年秋開設の支社のため、全員で仕組み作りから取り組んでいます。 |
応募資格 |
営業のご経験がある方(個人/法人問わず) |
手当 |
家族手当 (3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ※アシスタントマネージャー、 管理職は支給対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・赴任手当 ・出張手当 |
待遇・福利厚生 |
■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/ マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度(育児、介護) ■その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 退職金制度:無 定年制:60歳 勤続雇用制度:有 |
コンサルタントからの一言
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