求人詳細

北海道ガス株式会社 - 【北海道札幌市東区】【完全週休2日制/新規事業・グローバル業務・再生可能エネルギー関連業務経験者】新しいアイデアを形にし、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。

  • 最終更新日:2026/01/17
【完全週休2日制/新規事業・グローバル業務・再生可能エネルギー関連業務経験者】新しいアイデアを形にし、地域社会に貢献するやりがいを感じられます。
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市東区 地図を見る
会社名
北海道ガス株式会社
業種
その他(インフラ・教育・官公庁など)
給与
年収 500万円~
賞与:年2回(6月・12月)
こだわり
PRメッセージ
北海道ガス株式会社は、100年以上にわたり北海道の暮らしと産業を支えてきた地域密着型のエネルギー会社です。都市ガスの安定供給を軸に、安全・安心を最優先とした事業運営を続けるとともに、時代の変化に応じた新たな価値創出に取り組んできました。現在は「2050年カーボンニュートラル」の実現を見据え、エネルギーの高度化・効率化に加え、あらゆるデータを有機的に連携させる情報プラットフォームの構築など、次世代に向けた挑戦を加速させています。

こうした背景のもと、当社では未来志向のエネルギー事業拡大や新規プロジェクトを担う「新規事業担当者」を募集しています。新たなアイデアを事業として形にし、地域課題の解決や持続可能な社会づくりに直接貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。長い歴史に裏打ちされた信頼と、挑戦を後押しする企業風土のもと、北海道の未来を支える新たなエネルギー価値をともに創り上げていきます。

求人情報

仕事内容

・新規事業の立ち上げ
・再生可能エネルギー関連業務
・海外からのエネルギー調達などの
グローバル業務

主な業務内容は、
太陽光発電や風力発電などの
再生可能エネルギーの導入、
省エネソリューションの普及による
省エネの価値化、
水素エネルギーなど新しい技術の
導入などです。
これらのプロジェクトにおいて、
マーケットリサーチや事業計画の立案、
パートナー企業との連携など、
幅広い業務を担当していただきます。

応募にあたっては、
新規事業の立ち上げ経験、
グローバルな業務経験、
または再生可能エネルギーに関する
経験がある方を歓迎します。
これらの経験を生かし、
新しい価値を生み出すことに
挑戦してみませんか?

勤務時間

8:40〜17:20
時間外労働:有

最寄り駅

JR札幌駅から徒歩6分

休日

・年間休日124日(2023年度実績)
・完全週休2日制・祝日
・お盆、夏季休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年次有給休暇(年20日間)
・産休育休、介護休暇

対象

・高い専門性や技術力、突破力で新たな価値を生み出せる方
・リーダーシップ、マネジメント力をお持ちの方

応募資格

新規事業の立ち上げ経験、グローバルな業務経験、または再生可能エネルギーに関する経験がある方を歓迎します。

第一種普通自動車運転免許(AT限定可)

手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・資格手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
・統括リーダー手当
・単身赴任手当
・子ども手当
・配偶者手当  など

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
・退職金制度:有

応募フロー

STEP1:書類選考
STEP2:Web適性検査・オンライン面接(複数回)
STEP3:最終面接(人事担当役員等との面接)
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コンサルタントからの一言

北海道ガスは、110年以上の歴史を持つ北海道の基幹インフラ企業であり、安定した経営基盤が最大の魅力です。ガス事業に加え、電力事業や熱供給、エネルギーマネジメントサービスも展開する「総合エネルギーサービス企業」への進化を掲げており、カーボンニュートラル社会に向けた新規事業や技術開発にも積極的です。
ワークライフバランスを重視する社風で、65歳定年制や最長70歳までの継続雇用制度、長期リフレッシュ休暇、時間単位・半日単位の有給休暇取得制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員の約9割が札幌を含む道央圏で勤務しており、地域に根差したキャリア形成が可能です。
安定性と挑戦心を両立し、地域社会への貢献を通して自身の成長を実現したい方にとって、非常に魅力的な企業のため、当社にてチャレンジしてくれる方、お待ちしております!

北海道ガスは、110年以上の歴史を持つ北海道の基幹インフラ企業であり、安定した経営基盤が最大の魅力です。ガス事業に加え、電力事業や熱供給、エネルギーマネジメントサービスも展開する「総合エネルギーサービス企業」への進化を掲げており、カーボンニュートラル社会に向けた新規事業や技術開発にも積極的です。
ワークライフバランスを重視する社風で、65歳定年制や最長70歳までの継続雇用制度、長期リフレッシュ休暇、時間単位・半日単位の有給休暇取得制度など、長く安心して働ける環境が整っています。社員の約9割が札幌を含む道央圏で勤務しており、地域に根差したキャリア形成が可能です。
安定性と挑戦心を両立し、地域社会への貢献を通して自身の成長を実現したい方にとって、非常に魅力的な企業のため、当社にてチャレンジしてくれる方、お待ちしております!

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