株式会社Rodina - 【北海道札幌市中央区】【業界未経験可／サービス管理責任者】会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか?
- 最終更新日：2026/01/06
- PRメッセージ
- 株式会社Rodinaは、メンタル不調により一度は働くことが難しくなった方々が、再び安心して社会復帰・就職を実現できるよう支援する「リワーク支援事業」を全国各地で展開しています。私たちは、働くことに不安を抱える一人ひとりに寄り添い、心身の回復から職場復帰、その後の定着までを見据えた支援を行うことで、持続可能な就労の実現を目指しています。
当社の支援は、画一的なプログラムではなく、利用者の状態や課題に応じた個別性の高いアプローチが特長です。医療機関や企業とも連携しながら、実践的かつ安心感のある支援体制を構築し、多くの方の新たな一歩を支えてきました。
また、支援に携わるスタッフ自身が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。各種手当の充実や年間休日休暇120日以上といった制度を整え、仕事とプライベートの両立を支援しています。サービス管理責任者として、これまでの経験を活かしながら、会社とともに成長し、社会的意義の高い事業に携わりたい方をお迎えしたいと考えています。
求人情報
仕事内容 |
弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として 利用者様の個別支援計画の作成や 日常支援などをお任せします。 <主な仕事内容> 個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし 個別支援計画を作成。 作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」 「何にストレスを感じるのか」 等を伺い 復職に向け 何が障壁となるのかなどを分析し 個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかを チェックします。 復職を希望されている利用者様への 支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です。 反対に就職を希望される利用者様の支援期間は 1年程度です。 医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も 実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、 復職可能かどうかの見解を伺い 連携を図りながら 個別最適な支援を進めていきます。 スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから 支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーや スーパーバイザーに相談しつつ 協力しながら進めることができます。 |
|---|---|
勤務時間 |
8:30～17:30 休憩 60分（12:00～13:00） 労働時間数 30時間/月 時間外労働：有 |
最寄り駅 |
バスセンター前駅、西線９条旭山公園通駅 |
休日 |
・年間休日休暇120日以上 (年末年始の休暇を含む) ・週休2日制(土日祝勤務が月2回程度あり) ※休日勤務の場合は、 月内で平日にて休日を取得 【長期休暇・特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ・誕生日休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休業 ・産前/産後/育児休業 |
対象 |
・PC操作の出来る方 (ワード、エクセル、パワーポイント) ・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方 ・医療や福祉業界での支援経験がある方 ・サービス管理責任者としての勤務経験がある方 ・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事の方 |
応募資格 |
#ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #看護師 #保健師 #介護福祉士 #介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 #即日勤務OK サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 |
手当 |
・処遇改善手当:40,000円~ ・役職手当:10,000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当:10,000円 対象資格 「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当：対象地域 「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」 「8,000円→東京」 ・扶養手当:5,000円/月(扶養者1名につき) ※社内規定あり ・U・Iターン支援あり (引っ越し費用を補助する制度あり) |
待遇・福利厚生 |
・服装自由 ・PC貸与 ・オフィス内禁煙 ・従業員持株会制度(正社員の方を対象) |
応募フロー |
書類選考→面接（1～2回）→内定 |
コンサルタントからの一言
株式会社Rodinaのサービス管理責任者ポジションは、「人の再スタートに本気で向き合いたい方」にぜひおすすめしたい求人です。メンタル不調により一度は働くことを離れた方が、安心して社会復帰・就職を実現できるよう支援するリワーク事業は、今後ますます社会的ニーズが高まる分野です。利用者一人ひとりに寄り添い、回復から職場定着までを見据えた支援に携われる点は、大きなやりがいにつながります。
また、Rodinaではスタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、年間休日120日以上、各種手当の充実など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。サービス管理責任者としてのご経験を活かしながら、現場の中核としてチームを支え、支援の質を高めていけるフェーズです。支援を通じて社会に貢献したい方、ご自身も会社とともに成長していきたいとお考えの方を、お待ちしております。
株式会社Rodinaのサービス管理責任者ポジションは、「人の再スタートに本気で向き合いたい方」にぜひおすすめしたい求人です。メンタル不調により一度は働くことを離れた方が、安心して社会復帰・就職を実現できるよう支援するリワーク事業は、今後ますます社会的ニーズが高まる分野です。利用者一人ひとりに寄り添い、回復から職場定着までを見据えた支援に携われる点は、大きなやりがいにつながります。
また、Rodinaではスタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、年間休日120日以上、各種手当の充実など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。サービス管理責任者としてのご経験を活かしながら、現場の中核としてチームを支え、支援の質を高めていけるフェーズです。支援を通じて社会に貢献したい方、ご自身も会社とともに成長していきたいとお考えの方を、お待ちしております。
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