株式会社PLUS（プラス）
【北海道札幌市中央区】【完全週休2日／マークアップエンジニア】インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 年収 400万円～650万円
昇給 原則年2回
賞与
↳最低保証：基本給×2カ月分／年
↳インセンティブ（見込み）：平均 基本給2カ月分／年
- PRメッセージ
- この仕事で得られるもの
エンジニア、デザイナー、マーケター、
広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、
業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。
さらに、自社でWebサイト/Webサービスの開発・運用までを行なっているため、
サイト制作〜収益化、更なる改修まで携わることができます。
また、新しいスキルを身につけるための勉強会やセミナーへの参加、
書籍・Udemyなど学習環境の提供も行なっているので、
日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。
様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
主体性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、
目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
求人情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 仕事内容 | ～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～ マークアップエンジニアの募集です。 ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリ アアップできる環境があります。 ■事業部概要 当社が行うデジタルマーケティングにおいて使用する Webメディア・LPなどのコーディング制作を行っています。 ■仕事概要 ・自社運用メディアの作成・修正 ・クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新 規作成やリニューアル ■開発環境 ・HTML ・CSS ・Wordpress ・JavaScript ・jQuery ・PHP ・React ・Next.js |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 対象 | ・WEBサイト作成の実務経験 （目安最低5サイト以上または1年以上） ・淡々と進めるコーディング作業にとどまらず、 「コーディングでこんなこともできますよ」と提案ができる方 ・最新技術に興味があり、 情報のキャッチアップやスキル習得が大好きな方 |
| 応募資格 | ・HTMLの経験 ・CSSの経験 ・Wordpress もしくは Java Scriptの経験 |
| 手当 | ■保険･各種手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・家賃補助手当 （家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象） ・都市手当 （東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ・役職手当 （リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円） ・資格手当 （月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当 （上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与） |
| 待遇・福利厚生 | ■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度 （各半期総会にて個人・チームでの表彰） ・永年勤続表彰制度 （5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈） ・副業承認制度（副業OK） ■教育制度 ・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導） ・1on1制度（月に1回マネジャーと面談） ・動画学習ツール （全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供） ・書籍備品購入制度 （書籍･PC周辺機器･備品など、業務に繋がるものは全額会社負担） ・資格取得支援制度 （会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料･テキスト料を会社負担） ・外部セミナー研修参加促進制度 （参加費・出張費を全額会社負担） ・社内研修制度 （新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修） ■その他福利厚生・文化 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・社内イベント （ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実 |
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