ツナガル株式会社 - 【北海道札幌市中央区】【フレックスタイム制／人事部長】インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っている企業

最終更新日：2026/02/02

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【フレックスタイム制／人事部長】インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っている企業

雇用形態: 契約社員

勤務地: 北海道札幌市中央区地図を見る

会社名: ツナガル株式会社

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 年収　650万円～750万円
賞与　有　年2回(4月/11月)
昇給　年1回
・年収は経験と年齢を考慮して決定いたします。
※ご経験・スキルによっては700万円を下回る場合もございます。

こだわり

PRメッセージ: この度、急速な事業拡大に伴い、
更なる組織の成長を実現すべく、
人事部長候補のポジションを募集します。
同社では「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、
インバウンドPRや関係デザイン、
その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っております。
様々な国籍、居住地、バックグラウンドのユニークなメンバーが揃う組織で、
それぞれのミッションを持ちながら、
個々人の自己実現とそれらを掛け合わせた社内共創で、
多くの「人生を変える出会い」を創造しています。

応募する

求人情報

仕事内容	同社において、経営層と同じ目線で対話しながら、組織成長のための人事戦略を共に作り、実行していただける方からのご応募、お待ちしております。【具体的には】・人事戦略の設計と実行（採用/制度設計/組織開発など）・組織全体における　ピープルマネジメント　等【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間	フレックスタイム制　 10:00～19:00(コアタイム　12:00-15:00) 休憩　60分リモート勤務も可能
休日	完全週休二日制(土日) 祝日慶弔休暇年末年始(12月29日～1月4日) 夏期休暇（3日間：7月～9月の間に取得）子の看護休暇特別保護休暇介護休暇 ※年間休日124日
対象	■何事にも積極的な姿勢 ■円滑なコミュニケーションスキル ■日本の魅力を世界に発信したい ■世界を相手に仕事がしたい ■ビジネスで外国語を使いたい ■外国人とコミュニケーションを取ることが好き ■事業を自分の手でつくっていきたい ■デジタル領域での経験を　インバウンド分野で活かしたい ■プロジェクトの進行管理経験が豊富
応募資格	専門学校卒以上【必要業務経験】・人事部長経験（3年以上）・経営戦略に基づいた人事戦略（採用/人材開発など）を策定し実行のロードマップを敷くことができる【優遇要件】・50人の壁を突破したことがある（スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験）・事業計画実現に向けた組織設計ができる・コーチングをした経験がある
手当	・通勤手当（会社規定に基づき支給）・在宅勤務手当
待遇・福利厚生	・定期健康診断(年1回) ・PC/スマホ貸与・キャリアアップ支援制度：図書の購入や外国語の習得、通信教育受講等のための、一部補助を受けられる制度
応募フロー	書類選考→面接(1,2回)→採用内定

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コンサルタントからの一言

ツナガル株式会社は、「関係デザイン」を核に、社会に変革をもたらすことを目指す異色のプロフェッショナル集団です。単なる業務ではなく、あなたの情熱とスキルを「何倍にも掛け算」して社会に大きなインパクトを生む場所を探している方に最適なフィールドです。
当社の魅力は、平均年齢32歳という若くダイバーシティに富んだ組織で、マネジメント体制の分散により個人の裁量が非常に大きく、倍速のキャリア成長が見込める点にあります。旅行会社企画営業からインバウンド事業サービスデザイナーへ、新聞記者から地域事業カタリストへ転身した事例に見られる通り、前職の専門性と個性を融合させ、自身の「人生を費やす価値のある仕事」に挑戦したいという熱量の高い方におすすめします。
安定した基盤の上で、無限の可能性に挑戦したい方をお待ちしています！