ツナガル株式会社
【北海道札幌市中央区】【インバウンドPRプロデューサー】U・Iターン歓迎☆インバウンドPR事業拡大に向けたPJマネジメント業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 年収：500万円～600万円（経験・実績を考慮）
- PRメッセージ
- ①【多様なバックグラウンドの仲間が集結】
同社には50名の社員が働いており、
平均年齢は約37歳と若いメンバーが集まっている。
経営メンバー：新卒社員：中途社員が、１：３：４で構成されており、
広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、
そして海外勤務の経験者など、
多様なバックグラウンドを持った社員が働いている。
小規模のため社員同士の距離が近く、
活発に意見交換が交わされる環境。
興味のある事業があれば、
社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもある。
②【複数のエリアで事業を展開】
当社は、働く場所を選べる会社でありたいと考えている。
そのため拠点は本社の大阪のみならず、
東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中。
一拠点に集中するのではなく、
各エリアのお客様と協業し、
課題解決を担っていきたいと考えている。
業務に人を合わせるのではなく、
まず人ありきで仕事を生み出すのが当社流。
そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能。
③【自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる】
当社は、クリエイティブ・PRの領域に強みがある。
そこから生まれた利益を、私たちが実現したい社会のために投資。
年間で3,000~5,000万円を自社から社会投資に回し、
リスクを取りながら、社会に新しい価値を広げていく。
以下の4ステップを繰り返すことで、
社会的なインパクトの大きな仕事ができると考えている。
１．社会インフラや地域課題に関するクリエイティブ・PR業務を受託し、
人のつながりや売上をつくる
２．上記で得た資産（関係する仲間、向き合う課題や実現したい社会の探索）
を踏まえて、3,000~5,000万円規模で社会投資をする
３．社会投資により新しい文化を先行してつくり、
市場が生まれることで、人が集い、コミュニティができる
４．人と資金の揃ったコミュニティで、
さらに本質的な課題の解決へと向かう
求人情報
| 業種 | 流通・小売・販売・サービス |
|---|---|
| 仕事内容 | この度、インバウンド(訪日外国人旅行者向け)PR事業の拡大に伴い、 インフルエンサーを活用したインバウンドプロモーションのプロジェクトマネジメントができる方を募集します。 当社では「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、 インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っており、 特にインバウンドPR事業では日本全国の観光資源や企業が扱う商品、 サービスをパートナーである海外のメディアやインフルエンサーのリレーションを活かし、 企画、提案から実施、現場アテンド、効果測定まで トータルでサポートしており、多くご好評を頂戴しています。 特に英語を使って欧米豪のインフルエンサーの方とのやり取りなどを行っていただく予定ですので、 ビジネスで英語を使ったご経験のある方で、 プロジェクトマネジメントができる方を探しています。 【プロジェクト例】 ・自治体様向け観光PR ・企業様向け海外ブランド ・商品プロモーション ・官公庁様向け国際広報支援 ・メーカー／小売り向け越境EC販売促進 など 【具体的な業務内容】 ・公示案件の選定 ・提案書 ・報告資料作成 ・企画書提案 ・プレゼンテーション ・課題解決提案 ・自治体やパートナー、インフルエンサーとの調整 等 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休二日制(土日) 祝日 慶弔休暇 年末年始(12月29日～1月4日) 夏期休暇（3日間：7月～9月の間に取得） 有給休暇(入社半年後に10日間) 子の看護休暇 特別保護休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日124日 |
| 対象 | ■何事にも積極的な姿勢 ■円滑なコミュニケーションスキル ■日本の魅力を世界に発信したい ■世界を相手に仕事がしたい ■ビジネスで外国語を使いたい ■外国人とコミュニケーションを取ることが好き ■事業を自分の手でつくっていきたい ■デジタル領域での経験をインバウンド分野で活かしたい ■プロジェクトの進行管理経験が豊富 |
| 応募資格 | ・ビジネスシーンで英語を使ったことがある ・営業として動いて企画提案に携わったことがある ・プロジェクトの進行管理が得意 ・観光、インバウンドプロモーションの経験がある |
| 手当 | ・交通費（全額支給） ・奨学金返済支援手当 ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・報奨金手当 ・こども手当 ・徒歩通勤手当 ・慶弔見舞金 ※直近3年連続で支給額UP実績あり！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回(5月) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当 ※交通費は別途実費払い ■各種社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■キャリアアップ支援制度 ∟図書の購入や外国語の習得、通信教育受講等のための、一部補助を受けられる制度 ■ビジネスプラン提案制度 ∟年に1度新事業プレゼン大会を行い、採用された案は会社全面バックアップのもと事業化することのできる制度 ■ジョブチェンジ制度 ∟多様な働き方に対応するため、相談の上業務委託契約に変更し、本人が自ら自由な働き方を選択できる制度 |
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