トーホウリゾート株式会社 - 【北海道】【U・Iターン歓迎／札幌市中央区／人事労務｜マネージャー候補】登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営

最終更新日：2026/01/30

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正社員

【U・Iターン歓迎／札幌市中央区／人事労務｜マネージャー候補】登別そして函館湯の川で、様々なコンセプトのリゾートホテルを運営

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道

会社名: トーホウリゾート株式会社

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 年収 800万円～ 1000万円
■昇給・年1回（5月　実績による）

こだわり

正社員

PRメッセージ: トーホウリゾート株式会社は、「笑顔を、笑顔で、もっと笑顔に」をコーポレートスローガンに掲げ、笑顔の力を信じて北海道を元気に、楽しく、魅力的な地域にしていくことを目指す企業です。当社は観光・リゾート事業を通じて、地域活性化や持続可能なまちづくりにも積極的に取り組んでおり、2023年には東川町などと包括連携協定を締結し、観光を通じた地域創生に貢献しています。

同年夏には温浴複合リゾート「キトウシの森きとろん」のレストラン部門の運営に関わり、地域の魅力を活かした新たな取り組みを開始しました。さらに、2027年頃には同町内に約30室規模のホテルを開業予定で、地域と共に成長し続けるリゾート事業を展開していきます。地域に笑顔を届けるだけでなく、働く社員自身も笑顔で挑戦できる環境を提供し、観光やサービス業における新しい価値創造に力を注いでいます。北海道の魅力を最大限に引き出し、地域と共に発展を目指すトーホウリゾート株式会社は、チャレンジ精神あふれる人材を歓迎する企業です！

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求人情報

仕事内容	●人事労務業務全般から人事業務または労務業務を担当・人事管理（入社、退職、休復職、異動等）・採用活動（新卒、中途、季節雇用、外国人雇用）・労務管理（勤怠管理、給与計算、各種保険手続、健康診断等）　※外部委託業者リレーション・社内調整・住民税・年末調整などの税務業務　※外部委託業者リレーション・社内調整・各種証明書作成・発行業務（就労証明書、在籍証明等）・有期雇用契約更新管理（派遣社員含む※外部業者と必要に応じた会社間契約・スポット覚書などの策定・締結業務あり）・安全衛生管理※業務に慣れてきたら、人事制度改定や新制度の設計・運用などにも携わっていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】
休日	・年間休日数105日・月8～9回（シフト制）・年次有給休暇・慶弔休暇・産休育休休暇
対象	ホテルや観光業、接客業の勤務経験ありマネジメント経験あり
応募資格	人事または労務業務経験（採用業務や給与計算、勤怠管理など） ※3年以上あれば尚良し
手当	・職務手当・残業手当・休日出勤手当・社員寮完備（ホテル勤務）・住居手当（規定内）他
待遇・福利厚生	・制服貸与・社員宿泊割引・有給休暇サポート費など
応募フロー	書類選考→面接（1,2回）→内定

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コンサルタントからの一言

トーホウリゾート株式会社の人事労務職は、「笑顔を、笑顔で、もっと笑顔に」という企業スローガンを、従業員の基盤から支える重要なポジションです。登別・函館の有名温泉地で6つのホテルを運営する安定企業において、バックオフィスから組織の成長に貢献できます。

この職種の魅力は、勤務地が札幌本社（さっぽろ創世スクエア）であり、原則転勤がないため、北海道内で落ち着いたキャリアを築きたい方に最適である点です。また、給与計算（委託先確認業務）、各種採用活動（新卒・中途・外国人）、労務管理全般を担い、幅広い人事業務を経験できるため、ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。

さらに、残業は月平均20時間程度、賞与は年2回（実績あり）、住宅手当や社員寮（ホテル地区）など、福利厚生が充実しており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

ホスピタリティ産業を「人」の側面からサポートし、従業員エンゲージメントを高めることで企業の成長を牽引したいという意欲を持つ、人事労務経験者の方に、ぜひ挑戦していただきたいキャリアです！