株式会社ストライク - 【北海道】【福利厚生充実／札幌市中央区／M＆Aコンサルタント】M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度！
- 最終更新日：2026/01/19
- PRメッセージ
- ～東証一部上場の『M&A専門企業』◆価値あるM&Aの創出に、まっすぐです～
後継者不在などの理由から、会社の譲渡を検討しているオーナー経営者と新規事業への進出や事業規模の拡大を望んでいる企業との出会いの場を作り、WIN－WINの縁組のサポートをしている会社です。
また、M&A市場は成長・拡大する見込みで、少子高齢化に伴う後継者問題が深刻化、クロスボーダーM&A（国境を越えるM&A）の増加、企業の成長加速を目的とするM&Aもますます増えてまいります。ストライクでは信頼できるM&Aを一緒に実現していきましょう。
求人情報
仕事内容 |
＜中小企業オーナーの事業承継課題のコンサルティング/売り手買い手双方を一気通貫でご支援する両手型ビジネスモデル＞ ■業務概要： 中小企業オーナーの事業承継課題のコンサルティングに従事していただきます。 案件模索～クロージング、売り手買い手双方をひとりのコンサルタントが一気通貫でご支援する両手型ビジネスモデルが当社の特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Ｍ＆Ａ仲介案件探索（架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など） ・案件化（売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など） ・マッチング（買い手企業の模索、提案など） ・クロージング（譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など） ※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者（公認会計士、弁護士）のフォローを受けることが可能。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
勤務時間 |
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） |
休日 |
年間休日：120日以上 年末年始（12/29-1/4） 有給休暇：初年度10日、次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、 限度20日、 慶弔休暇、 特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、 育児休暇 |
対象 |
「明るく、楽しく、前向きに」 高い対人対応力を持っている方 自発的に業務に取り組める方 責任感を持ち、業務を進められる方 |
応募資格 |
・社会人経験3年以上 ・中小企業オーナー経営者向け営業経験 ・新規営業経験 |
待遇・福利厚生 |
◆慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等） ◆レクリエーション（コミュニティ活動、保養施設、交流会費） ◆ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診） ◆育児制度（出産祝金、産前産後休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤 務） ◆教育制度（e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度） ◆その他（通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)） ◆定年制60歳 |
応募フロー |
書類選考→面接(1,2回)→採用内定 |
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