株式会社ヨネザワデイリー - 【北海道帯広市】【転勤なし／経理財務の課長候補】ラインの長として総務部門全体を統括する役割を担って頂きます

最終更新日：2026/03/20

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【転勤なし／経理財務の課長候補】ラインの長として総務部門全体を統括する役割を担って頂きます

職種: 経理財務の課長候補／帯広市

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道帯広市地図を見る

会社名: 株式会社ヨネザワデイリー

業種: 流通・小売・販売・サービス

こだわり

PRメッセージ: 株式会社ヨネザワデイリーの最大の強みは、十勝という食の一大拠点において、食品物流の「ラストワンマイル」を担う圧倒的な地域密着性にあります。大手コンビニエンスストア等の配送を365日体制で支える同社は、景気変動に左右されにくい極めて強固な事業基盤を確立しています。

同社が掲げる「信頼を運ぶ」という姿勢は、単なる配送業務に留まりません。最新の運行管理システムの導入や、徹底した衛生・品質管理、そして「挨拶」や「身だしなみ」といった基本を徹底する誠実な組織文化が、地域社会からの厚い信頼に繋がっています。

また、従業員の成長を促す評価制度の運用や、階層別研修など、組織の近代化にも積極的に取り組んでいます。「北海道の食を支える」という大義を背負いながら、自らの専門性を発揮して組織の質を高めていく。安定性と変革期の面白さを同時に享受できる、非常に稀有な環境です。地域貢献を肌で感じながら、キャリアの更なる高みを目指したい方に、自信を持って推奨いたします！

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求人情報

仕事内容	≪北海道帯広市／経理財務の課長候補／転勤なし／地域産業へ貢献できる≫ ラインの長として総務部門全体を統括する役割を担って頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】総務部門における統括業務全般をお任せします。・日常的な経理処理ならびに　同社管理会計における業務管理・インボイス制度（電帳法を含む）等の　税務面の対応における業務管理・各事業所での懸案事項の　洗出しと解消における恒常的な実践【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務時間	8:30～17:30
最寄り駅	JR根室本線西帯広駅
休日	月8休制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日・日祝休み、その他会社カレンダーによる　 ※月8～10日の休み、月次での休日取得
対象	年次決算までの実務完遂能力に加え、管理職候補として計数管理に基づく経営層への提言や、業務フローの効率化を牽引できる方を求めます。周囲と円滑に連携し、組織の成長を支える主体的な行動力を備えた方を歓迎します！
応募資格	・総務部門における管理職としての統括業務・日商簿記3級以上・金融機関での勤務経験のある方（銀行業務検定財務3級および税務3級以上）
手当	・住宅手当：独身5千円／独身世帯主8千円／前記以外1万円・家族手当：配偶者1万円/18歳未満のお子様 1名につき2千円※最大3人まで・通勤手当：距離に応じての月額 ※15km未満5千円/15～25km未満1万円/25km以上1万5千円
待遇・福利厚生	＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■基本給（年齢給※+職能給※） ■その他固定手当内訳：職務手当（※級・号のテーブルに基づく） ■昇給：あり
応募フロー	書類選考→面接(1,2回)→採用内定

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コンサルタントからの一言

十勝の豊かな食文化を物流で支える株式会社ヨネザワデイリーは、創業以来、地域密着の安定した経営基盤を築いています。「人との縁をたいせつに」というグループ理念のもと、現場の熱意を重んじる社風が特徴です。

今回の経理財務・課長候補に求められるのは、単なる数字の管理だけではありません。行動指針に「自分から働きかけよう」とある通り、管理部門から組織の円滑なコミュニケーションを促し、経営の意思決定を支える「攻めの管理職」としての役割が期待されています。

従業員約100名という組織規模だからこそ、自身の仕事が会社の成長に直結する手応えをダイレクトに実感できるはずです。これまでのキャリアを活かし、十勝のインフラを支える企業の屋台骨として、組織をアップデートしていく気概のある方に、ぜひ挑戦していただきたい魅力的なポジションです！