新太平洋建設株式会社 - 【北海道札幌市中央区】【完全週休2日制／転勤なし／施工管理】札幌市内で対応頂く現場がほとんどです
- 最終更新日：2026/03/20
- PRメッセージ
- ■施工現場について：
札幌市内で対応頂く現場がほとんどです。
また遠方であってもニセコ近郊までとなります。
■働きやすい就業環境：
他社では一人で対応することが多いため
残業が多くなりがちですが、
同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、
必ず2~4名の施工体制となっております。
そのため、残業もセーブすることができます。
また、平均勤続年数15年以上なので、
長期就業が望める環境が整っております。
■同社の特徴：1944年（昭和19年）創立以来、
北海道の公共事業を中心にさまざまな
建築・土木工事を行っています。
建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、
宿泊施設、土木では道路・トンネル、
下水道、護岸など当社の優れた感性と
確かな技術で人々の暮らしを支える
住まいづくりに貢献してきました。
近年は民間事業にも事業を拡大するなど、
新規事業にも挑戦しています。
創立75周年を迎えた今、80年、90年、
そして100年を目標に、
これからも次世代にもつながる快適で
豊かな暮らしを創造していきます。
求人情報
仕事内容 |
【内容】 土木又は建築施工管理（安全・工程・品質管理） 【詳細】 午前 （朝礼→安全指導、作業指示→測量・写真業務→現場内巡回、状況確認） 午後 （協力業者打合せ→発注者打合せ→現場内巡回、状況確認→書類・写真整理、翌日の段取り） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
勤務時間 |
8:00～17:00 |
最寄り駅 |
札幌市営地下鉄「大通駅」および「バスセンター前駅」 |
休日 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）、 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、 年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、創立記念日 |
対象 |
土木施工管理技士1級 建築施工管理技士1級 |
応募資格 |
＜土木施工管理＞ 土木施工管理経験をお持ちの方、 土木施工管理技士お持ちの方 ＜建築施工管理＞ 建築施工管理経験をお持ちの方、 建築施工管理技士お持ちの方 |
手当 |
■現場派遣手当（所長130,000円/月、主任100,000円/月） ■時間外勤務手当 （全額支給、但し所長・主任手当支給者は除く） ■通信手当（5,000円/月） ■教育手当（小学生以上の子一人につき5,000円/月） ■住宅手当 （家賃の60％／上限家族有り39,000円/月、独身者30,000円/月） ■資格手当 （1級施工管理技士10,000円/月、 1級建築士30,000円/月、技術士30,000円/月） ■通勤交通費全額支給 ■別居手当 ■外食補助 ■役職手当 ■持家補助 等 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社宅（家族有り 月額17,500円） ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■自社退職金制度 |
応募フロー |
書類選考→面接(1,2回)→採用内定 |
コンサルタントからの一言
新太平洋建設は、設立から77年を超える歴史を持ち、北海道のインフラを支える地場屈指の総合建設会社です。当社の最大の特徴は、官公庁案件を中心とした抜群の経営安定性にあります。10年以上にわたり赤字決算がなく、札幌市内の市営住宅建替や水再生プラザといった公共性の高いプロジェクトに元請けとして携われる点は、技術者として大きなやりがいとなるでしょう。
特筆すべきは、建設業界のイメージを覆す「人を大切にする文化」です。年間休日120日以上の確保や、20代の若手も多く活躍する離職率の低さは、無理のない工期設定と充実したサポート体制の証と言えます。
また、家賃補助や資格取得支援が手厚く、勤務時間内の勉強が推奨されるなど、個人のスキルアップを全社でバックアップする懐の深さがあります。
「腰を据えて北海道に貢献したい」「ワークライフバランスを保ちながら、確かな技術を磨きたい」と考える方にとって、同社は理想的な環境です。安定した基盤の上で、次代の北海道を形作る実感を、ぜひここで手に入れてください！
新太平洋建設は、設立から77年を超える歴史を持ち、北海道のインフラを支える地場屈指の総合建設会社です。当社の最大の特徴は、官公庁案件を中心とした抜群の経営安定性にあります。10年以上にわたり赤字決算がなく、札幌市内の市営住宅建替や水再生プラザといった公共性の高いプロジェクトに元請けとして携われる点は、技術者として大きなやりがいとなるでしょう。
特筆すべきは、建設業界のイメージを覆す「人を大切にする文化」です。年間休日120日以上の確保や、20代の若手も多く活躍する離職率の低さは、無理のない工期設定と充実したサポート体制の証と言えます。
また、家賃補助や資格取得支援が手厚く、勤務時間内の勉強が推奨されるなど、個人のスキルアップを全社でバックアップする懐の深さがあります。
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