株式会社トーシン - 【北海道札幌市東区】【完全週休2日制/労務担当（給与計算・勤怠管理等）】全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開する企業

最終更新日：2025/12/17

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【完全週休2日制/労務担当（給与計算・勤怠管理等）】全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開する企業

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市東区地図を見る

会社名: 株式会社トーシン

業種: 流通・小売・販売・サービス

給与: 賞与　年2回（当年度実績：3.9か月）
昇給　年1回
年収　370万円～450万円（経験・実績を考慮）

こだわり

PRメッセージ: ・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、
2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は
約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための
増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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求人情報

仕事内容	カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。【具体的には】・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン）・社会保険・勤怠管理・年末調整・入退社手続きなど（雇入れ直後）上記内容（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）休憩　60分（12:00～13:00）
最寄り駅	バス停「東苗穂12条3丁目」から徒歩1分
休日	年間休日122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
対象	・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方
応募資格	下記いずれも必須・事務経験をお持ちの方（業種は不問）・人事労務に関わる業務経験をお持ちの方
手当	通勤手当、退職金制度、残業手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当
待遇・福利厚生	雇用労災厚生年金健保出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）マイカー通勤可退職金制度定年制（60歳）勤続雇用制度（65歳まで）【働き方について】・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）
応募フロー	面接回数：1～2回（目安）　書類選考→一次面接→二時面接　※WEB面接可筆記試験：有その他（SPI）

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コンサルタントからの一言

このポジションは、わずか1年で売上が約185%の急成長を遂げ、
全国235店舗を展開する「#C-pla」運営会社において、組織強化のための
中核的な労務担当者を求める極めて重要な機会です。
人事労務は、企業の成長速度が速いほど、組織体制の整備とコンプライアンスの徹底という
重要な役割を担うため、本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を通じ、
1,000人を超える従業員の働く環境を支える、不可欠な存在となります。
特に、給与計算の対象者数が多く、かつ店舗という多忙な現場を抱える企業であるため、
労務担当者には、単なるルーティンワークの遂行に留まらない、正確性とスピード感、そして柔軟な対応力が求められ、システム（ジョブカン）を効果的に活用し、全国の店舗スタッフの
勤怠を正確に管理・処理する能力は、組織の安定性を左右する鍵となります。未経験の部分はOJTでサポートされるため、労務の実務経験を積みたい若手の方にも開かれた機会と言えます。
急成長を遂げるエンターテイメント業界において、現場の拡大を陰から支える「攻めのバックオフィス」として、組織運営に貢献したいという意欲をお持ちの方に、強くお勧めいたします。