株式会社本間解体工業 - 【北海道札幌市西区】【転勤なし／経理＜管理職候補＞】経理の知識を活かし、経営全体に関する意思決定に参加することも可能となってきます

最終更新日：2025/12/17

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【転勤なし／経理＜管理職候補＞】経理の知識を活かし、経営全体に関する意思決定に参加することも可能となってきます

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市西区地図を見る

会社名: 株式会社本間解体工業

業種: 建設・不動産、その他（インフラ・教育・官公庁など）

給与: 基本給：28.5～40.7万円
賞与：年2回（過去実績2.5月分）
年収：500万円～750万円（経験・実績を考慮）

固定残業代：64,500～92,100円
（労働時間数：30時間/月）

賞与：別途、決算賞与を支給
（10年間で9回支給しています）

こだわり

PRメッセージ: ＜社風の良さ＞
「社員が日本一働きやすい会社を目指しています」
当社は社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチし、経営や制度改革に取り入れています。

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求人情報

仕事内容	「AOAO SAPPORO」「赤レンガテラス」「さっぽろ創世スクエア」の下地づくりも手掛ける道内トップの解体工事会社である当社にて、経理業務をお任せする方を募集しております。 ■業務内容：・請求業務・会計処理・資金管理、決算処理、財務諸表の作成・経営全体に関する意思決定への参加入社後は最初は請求業務・会計処理を行い、ゆくゆくは資金管理、決算処理、財務諸表の作成をお任せいたします。将来的には管理職へ昇進する可能性もあります。また、経理の知識を活かし、経営全体に関する意思決定に参加することも可能です。（雇入れ直後）上記内容（変更の範囲）会社の定める業務
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩：90分時間外労働：有見込み残業時間：5～10時間/月
最寄り駅	中央バス西44線／発寒17条13丁目駅
休日	年間休日日数99日週休2日制※休日：日曜、祝日（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）その他（※土曜日は隔週休み／ＧＷ／夏季（お盆）／年末年始）
対象	・経理業務に必要な基礎知識を持ち、請求処理や会計処理を正確かつ丁寧に行える方・業務の幅を広げながら成長していきたいという意欲をお持ちの方・経営視点を持ち、会社全体の成長に貢献したいと考えられる方・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方・変化に対応し、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方
応募資格	必須：・日商簿記2級以上をお持ちの方・決算業務経験（業界不問）" 学歴：高卒以上歓迎：マネジメント経験
手当	通勤手当：実費支給（上限無）家族手当：結婚・出産祝金退職金制度：確定拠出年金
待遇・福利厚生	＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用　全額負担＜その他補足＞ ■職能手当：10,000円～120,000円 ■制服、防寒着、安全靴、PC・スマホ貸与 ■社有車貸与（通勤時も使用可※ガソリン代全額支給します） ■お祝い金（結婚・出産・永年勤続・金婚銀婚） ■さぽーとさっぽろ加入 ■クリスマスケーキ（ホールで支給！） ■ファイターズ・コンサドーレ観戦券プレゼント
応募フロー	書類選考→面接（１〜２回予定）→採用内定

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コンサルタントからの一言

企業において「経理」は単なる数字の管理にとどまらず、経営の意思決定を支える重要な役割を担います。今回募集される管理職候補としての経理職は、まさに会社の成長を支える中枢ポジションです。特にこの会社の魅力は、「社員が日本一働きやすい会社を目指す」という明確なビジョンを掲げ、経営陣自らが現場に足を運び、社員のリアルな声を制度改革に反映している点にあります。経理という立場からも、その姿勢は大きな安心感とやりがいにつながるでしょう。
管理職候補としての経理業務は、日々の会計処理や決算業務に加え、経営陣への報告や改善提案、組織全体の財務健全性を守る責任があります。数字を扱う精密さはもちろん、現場の声を理解し、経営戦略に活かす視点が求められます。この会社では、経営陣が社員の声を重視しているため、経理部門からの提案も積極的に受け止められる環境が整っています。自らの知見や経験を活かし、制度改善や業務効率化に直結する提案を行えるのは、大きなやりがいとなるはずです。
また、社風の良さは管理職候補にとって非常に重要です。経理は他部署との連携が欠かせない業務ですが、人間関係が良好でコミュニケーションが取りやすい環境であれば、調整や情報共有もスムーズに進みます。経営陣が現場に寄り添う姿勢は、社員一人ひとりが安心して意見を述べられる文化を育み、管理職としてチームをまとめる際にも大きな力となります。
「社員が働きやすい会社を目指す」という理念は、単なるスローガンではなく、実際に制度改革へとつながっている点が特徴です。経理部門においても、働き方や業務改善の提案が尊重されるため、管理職候補として自らの裁量を発揮しやすい環境です。数字を通じて会社の健全性を守りながら、社員の声を経営に反映させる橋渡し役となることができるでしょう。
安定した基盤のもとで、社員の働きやすさを追求する文化を持つこの会社で、経理管理職候補として挑戦することは、キャリアにとって大きな飛躍となります。経営と現場をつなぐ重要な役割を担いながら、自らの成長と会社の発展を同時に実現できる環境で、ぜひ新しい一歩を踏み出してください。